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同志們：
“風正則百官皆守，風不正則百弊俱生”，省黨代會提出，堅持把改進干部作風作為振興發(fā)展的重要保證。干部作風問題不僅關系工作效能高低、發(fā)展環(huán)境優(yōu)劣，更關系到民心向背、事業(yè)興衰。實踐證明，一個地方的發(fā)展，干部是第一要素，成也在干部、敗也在干部；干部隊伍建設，作風是關鍵，好也在作風、差也在作風。
作風建設已經成為當前提高黨的執(zhí)政能力，從嚴治黨，堅持和發(fā)展中國特色社會主義建設的切入點。對于黨員干部而言，黨風廉政建設沒有“完成時”，全面從嚴治黨一直在路上，嚴以自律是一項終身課，必須常抓不懈，永葆共產黨人政治本色。
一、 加強作風建設，要始終做到敢于擔當作為。
踐行初心、擔當使命是我們黨偉大建黨精神的重要內容，也是對黨忠誠的最好詮釋。勇于負責、敢于擔當是一個干部的立身立業(yè)之基。能否敢于負責、勇于擔當，最能看出一個干部的黨性和作風。作為領導干部，要善于謀劃工作。“不謀全局者，不足謀一域”，黨員干部要努力增強總攬全局的能力，善于把局部利益放在全局利益中去把握，不能只見樹木、不見森林。把胸懷“兩個大局”作為謀劃工作的基本出發(fā)點，堅持從大局出發(fā)考慮問題，努力做到向前展望、超前思維、提前謀局。要善于從全局的角度謀劃工作，高點定位，勇爭第一，努力創(chuàng)造一流的工作業(yè)績。要勇于攻堅克難。黨的十八大以來，習近平總書記在許多重要場合多次強調要“攻堅克難”。勇于善于攻堅克難，正是黨員干部干事創(chuàng)業(yè)所必需的能力品質。要科學分析，積極應對，越是矛盾復雜、任務艱巨，越要注意避免盲目蠻干、心浮氣躁，越要講求工作方法。要善于從困難中看到機遇，化危為機，化壓力為動力，努力在攻堅克難中開創(chuàng)工作新局面。要善于抓班子帶隊伍?；疖嚺艿每?，全靠車頭帶。抓班子、帶隊伍，是全面從嚴治黨的基本要求，是干好所有工作的前提和基礎。不管正職、副職，對建好班子、帶好隊伍，都負有重要責任。尤其是要樹立正確的用人導向，要把作風建設貫穿于干部培養(yǎng)選拔和管理監(jiān)督全過程，使那些對群眾感情真摯、深得群眾擁護的干部，那些說話辦事有灼見、有效率的干部，那些對上對下都實實在在、不玩虛招的干部，那些清正廉潔、公眾形象好的干部，得到褒獎和重用；使那些享樂思想嚴重、熱衷于形式主義、嚴重脫離群眾的干部，受到警醒和懲戒。
二、加強作風建設，要牢固樹立改革創(chuàng)新意識。
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