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同志們：

這次黨課，既是落實規定，也是交心提醒。今天，我以“如何對待組織”為題，與大家共同探討，目的是讓大家認清形勢、認準方向、認辨是非、認明路徑，更好地定位組織、對待組織、服務組織。主要講兩個方面：

一、擺一擺“怪象”，大家要對準號入座

怪象，顧名思義，怪異的現象。直接講，就是扭曲了正確路線、戴上了虛偽面罩、走進了人際怪圈。借此機會，給大家好好擺一擺。

怪象一：家長做派多，干事本領少。總是希望別人都唯命是從，認為對自己百依百順的就是好干部，而對別人、對群眾怎么樣可以不聞不問，弄得黨內生活很不正常。每遇難題、每干難事、每到難處的時候，這些同志還拿不了方案、想不出對策、放不上臺面，群眾基礎越來越不堅實。

怪象二：表態有高調，落地沒回音。表態高調，表的是決心；落地回音，落到了態度。實際工作中，缺少敬畏之心，錯情漏情的有之；缺乏敬業之身，情況不清的有之；缺失敬重之感，盲目辦件的有之，充分說明組織的影響力在個別同志中不斷弱化，組織的作用力在某些工作里逐步退化。

怪象三：熱衷講假話，就煩吐真話。在黨組織面前，黨員、干部不能隱瞞自己，不能信口雌黃。實際工作中，有人說假話，也有人喜歡聽假話，有人慣于唆使別人說假話，有人覺得不得不說假話。更有甚者，論上了說假話占便宜，講真話吃虧的“市儈哲學”那一套，這種現象在一定程度上是存在的。

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