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同志們：
4月29日，中共中央政治局召開會議，習(xí)近平總書記主持會議。會議強調(diào)，各級領(lǐng)導(dǎo)干部在工作中要有“時時放心不下”的責(zé)任感，擔(dān)當(dāng)作為，求真務(wù)實，防止各類“黑天鵝”、“灰犀牛”事件發(fā)生。此前，4月10日至13日，習(xí)近平總書記在海南考察時強調(diào)，百年變局，一件事一件事出來，一會兒灰犀牛，一會兒黑天鵝。對變化莫測的形勢要有一種底線意識、危機意識。習(xí)近平總書記說，“有位革命前輩曾說過這樣的話，‘時時放心不下’。我聽了很有共鳴。”
“時時放心不下”，體現(xiàn)的是時刻牽掛黨和人民事業(yè)的歷史擔(dān)當(dāng)和使命感責(zé)任感。2015年1月13日，在十八屆中央紀(jì)委五次全會上，習(xí)近平總書記說“我在地方工作時，逢年過節(jié)都得值班，生怕出了什么事”，強調(diào)領(lǐng)導(dǎo)干部“要有強烈的責(zé)任感”，“很多地方和部門的負責(zé)同志一到節(jié)假日就不見了，到外地去休假了。跑到那么遠的地方怎么放得下心？一旦有個什么事怎么辦？”。“時時放心不下”，就是要求領(lǐng)導(dǎo)干部始終把黨和人民的事業(yè)放在最高位置，始終兢兢業(yè)業(yè)、一絲不茍干好工作，對工作中的每一個細節(jié)銘記牽掛，特別是對可能發(fā)生的風(fēng)險隱患保持高度警覺，守土有責(zé)、守土盡責(zé)。作為一名黨員干部，如何做到“時時放心不下”，下面，我從以下幾個方面與大家共同學(xué)習(xí)交流。
一、什么是“時時放心不下”？
“時時放心不下”，簡簡單單的六個字，體現(xiàn)的是念茲在茲、枝葉關(guān)情的愛民情懷，夙興夜寐、宵衣旰食的敬業(yè)精神，如履薄冰、如臨深淵的憂患意識，而貫穿其中的是強烈的使命意識和責(zé)任擔(dān)當(dāng)。“時時放心不下”，為黨和人民事業(yè)廢寢忘食、殫精竭慮，鞠躬盡瘁、死而后已，正是共產(chǎn)黨人的使命和光榮所在，更是我們銳意進取、一往無前的內(nèi)在精神動力。
（一）“時時放心不下”，是一種居安思危的底線思維和憂患意識。當(dāng)前，百年變局和世紀(jì)疫情相互疊加，外部環(huán)境復(fù)雜多變，我國經(jīng)濟社會發(fā)展面臨諸多風(fēng)險挑戰(zhàn)。“預(yù)備不虞，為國常道。”越是在這種時候，越要有如履薄冰的謹慎和一葉知秋的敏銳，要立足崗位、立足實際，以“時時放心不下”的責(zé)任感，牢固樹立底線思維，有效管控重點風(fēng)險，守住不發(fā)生系統(tǒng)性風(fēng)險底線。要把困難估計得更充分一些，把風(fēng)險思考得更深入一些，切實加強重大風(fēng)險預(yù)測預(yù)警能力，對不利情況早謀劃、早準(zhǔn)備、早著手，積極有效堵漏洞、強弱項，下好先手棋、打好主動仗，有效防范化解各類風(fēng)險挑戰(zhàn)。
（二）“時時放心不下”，是一種“黎元為先”的為民情懷和責(zé)任。習(xí)近平同志在福州工作時，一次群眾寫信反映用水難題，他立即批示，馬上解決問題。民生無小事，枝葉總關(guān)情。黨員干部要時刻把百姓的安危冷暖放在心上，保持“衙齋臥聽蕭蕭竹，疑是民間疾苦聲”的責(zé)任感，于細微處下功夫、見成效，把群眾反映的“問題清單”梳理成“履職清單”，在解決一件件百姓操心事、煩心事中，提升群眾的獲得感、幸福感、安全感。
（三）“時時放心不下”，是一種夙夜在公的敬業(yè)精神和使命擔(dān)當(dāng)。明代呂坤說，做官都是苦事，為官原是苦人。官職高一步，責(zé)任便大一步，憂勤便增一步。從黨的好干部焦裕祿到人民的好公仆孔繁森再到“草鞋書記”楊善洲，他們把千鈞重擔(dān)扛在肩上，數(shù)年如一日，從不懈怠。“政如農(nóng)功，日夜思之。”干事?lián)率屈h員干部的職責(zé)所在、價值所在，在任何情況下，都要以“時時放心不下”的責(zé)任感，竭盡所能干好本職工作，用實干擔(dān)當(dāng)和善作善成，切實把黨中央“疫情要防住、經(jīng)濟要穩(wěn)住、發(fā)展要安全”的要求落到實處。
二、為什么要“時時放心不下”？
“時時放心不下”的責(zé)任感，寄托著共產(chǎn)黨人的人民情懷，承載著共產(chǎn)黨人的初心使命，彰顯著共產(chǎn)黨人的鮮明品格，更來源于大變局背景下的時勢之催。新時代要求每一位黨員干部必須更加擔(dān)負起適變應(yīng)變領(lǐng)變的歷史責(zé)任，更要保持時不我待的現(xiàn)實工作態(tài)度。
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