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2023年，我局認真貫徹落實上級精神，緊密圍繞中心工作，以構建“大監督”格局為主線，努力推進全局黨風廉政建設工作?，F將2023年度黨風廉政建設工作總結如下：
一、不斷深化黨的紀律教育工作
1. 抓好日常廉政教育。年初，召開全局黨風廉政建設工作會議暨警示教育大會，傳達上級精神，學習典型案例，明確年度工作重點。局黨委將廉政教育內容納入月度黨員干部政治理論學習計劃，常態抓好學習。各支部將黨風廉政工作要點列入年度工作清單，按季度推進落實。
2. 夯實專題廉政教育。黨委中心組常態落實每季度不少于1次紀律教育內容的學習制度，重點圍繞“學習貫徹黨的二十大精神，把全面從嚴治黨向縱深推進”專題教育，開展學習研討交流，2篇領導人員調研文章報送集團公司紀委。在此基礎上，做好專題教育延長期工作，制定學習安排，拓展延伸到黨員干部層面集中學習，期間，收到各支部報送的優秀學習體會11篇。廉潔文化宣傳月期間，組織10名領導人員、87名重點崗位人員開展廉潔從業考試。充分運用《黨的十九大以來違反中央八項規定精神典型案例匯編》，采取黨委中心組學習、三會一課等形式，分層組織開展警示教育，黨員干部積極參與廉政作品征集活動，部分職工還共享了家人的廉政作品。此次廉潔文化宣傳月共收集理論文章、調研報告21篇，擇優上報4篇；征集攝影、書畫、詩詞、漫畫、篆刻、多媒體等廉政文化作品114幅，擇優上報62幅；制作1條新媒體綜合信息，轉發“紀檢群”展示。
3. 嚴把關鍵時段警示教育。堅持節前警示教育制度，編發6期節前廉政提示，組織局紀委委員、科室黨支部紀檢委員和黨風監督員開展節日“四風”檢查6輪次，共檢查公車使用657輛次、伙食團管理503人次，值班兩紀1265人次，在黨員干部中營造了“節點”就是“考點”的思想認識。堅持提職提級人員廉政教育制度，對9名新任中層管理人員開展了“四個一”教育，即：進行1次廉政談話、贈閱1套廉政書籍、組織1次廉政考試、簽訂1次廉政承諾，強化中層管理人員任職之初的廉潔理念培育。
二、進一步推動黨風廉政建設責任制落實落細
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