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中共中央政治局委員、中央組織部部長李干杰在全國公務(wù)員工作座談會上指出，“著力建設(shè)堪當(dāng)民族復(fù)興重任的高素質(zhì)公務(wù)員隊(duì)伍，為全面推進(jìn)強(qiáng)國建設(shè)、民族復(fù)興偉業(yè)提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證”。建設(shè)堪當(dāng)民族復(fù)興重任的高素質(zhì)公務(wù)員隊(duì)伍，當(dāng)“多點(diǎn)”發(fā)力，以堅(jiān)定理想信念為根本點(diǎn)，以增強(qiáng)履職能力為關(guān)鍵點(diǎn)，以從嚴(yán)監(jiān)督管理為著力點(diǎn)，以正向激勵關(guān)懷為動力點(diǎn)，把好思想關(guān)、能力關(guān)、作風(fēng)關(guān)，加大正向激勵力度，教育引導(dǎo)廣大公務(wù)員心懷“國之大者”，持續(xù)推進(jìn)高素質(zhì)公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)，奏響“讓黨放心讓人民滿意”的時代強(qiáng)音。
一、以堅(jiān)定理想信念為根本點(diǎn)，強(qiáng)化宗旨意識厚植為民情懷。公務(wù)員是黨的干部隊(duì)伍的重要組成部分，是推進(jìn)中國式現(xiàn)代化建設(shè)的中堅(jiān)力量，是人民的公仆。公務(wù)員是服務(wù)人民的“公仆”，堅(jiān)持和實(shí)踐全心全意為人民服務(wù)是公務(wù)員的根本宗旨。一名合格的公務(wù)員就應(yīng)該時刻牢記為民宗旨，不忘一切為了群眾，始終把人民群眾利益放在心中最高位置，想群眾之所想、急群眾之所急。建設(shè)高素質(zhì)公務(wù)員隊(duì)伍要將學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想作為主課，把政治標(biāo)準(zhǔn)和政治要求貫穿始終，引導(dǎo)廣大公務(wù)員在學(xué)懂弄通習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想上下功夫，堅(jiān)持讀原著、學(xué)原文、悟原理，在不斷學(xué)習(xí)中筑牢對黨忠誠的思想根基，銘記“民心是最大的政治”，堅(jiān)定為民初心，強(qiáng)化公仆意識，厚植為民情懷，在工作實(shí)際中以百姓心為心，以百姓冷暖為導(dǎo)向，做到“一言一行不忘公仆形象，一舉一動常思百姓冷暖”，始終堅(jiān)持把解決人民群眾急難愁盼問題作為一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，以為民擔(dān)當(dāng)詮釋政治忠誠。
二、以增強(qiáng)履職能力為關(guān)鍵點(diǎn)，強(qiáng)化理論武裝提升能力本領(lǐng)。“工欲善其事，必先利其器。”黨和國家事業(yè)各項(xiàng)工作專業(yè)化、專門化、精細(xì)化程度越來越高，對公務(wù)員專業(yè)能力、專業(yè)素養(yǎng)提出了更高要求。中共中央印發(fā)新修訂的《干部教育培訓(xùn)工作條例》，制定新一輪《全國干部教育培訓(xùn)規(guī)劃（2023－2027年）》，旨在培養(yǎng)造就政治過硬、適應(yīng)新時代要求、具備領(lǐng)導(dǎo)社會主義現(xiàn)代化建設(shè)能力的高素質(zhì)干部隊(duì)伍。建設(shè)高素質(zhì)公務(wù)員隊(duì)伍要認(rèn)真貫徹落實(shí)《干部教育培訓(xùn)工作條例》和《全國干部教育培訓(xùn)規(guī)劃（2023－2027年）》，要進(jìn)行“量體裁衣”式培訓(xùn)，堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā)，以需求為導(dǎo)向，在加強(qiáng)理論知識培訓(xùn)的同時結(jié)合各自崗位需要，針對性的開展專業(yè)知識和技能培訓(xùn)，同時強(qiáng)化實(shí)踐培養(yǎng)鍛煉，著力提增強(qiáng)公務(wù)員履職能力，提升干事創(chuàng)業(yè)本領(lǐng)，為以中國式現(xiàn)代化全面推進(jìn)中華民族偉大復(fù)興提供思想政治保證和能力支撐。
三、以從嚴(yán)監(jiān)督管理為著力點(diǎn)，強(qiáng)化規(guī)矩意識增強(qiáng)廉政自覺。“風(fēng)起于青萍之末，浪成于微瀾之間。”新時代公務(wù)員都是“千軍萬馬過獨(dú)木橋”百里挑一甚至千里挑一、萬里挑一挑出來的人才，人才難得，輕視不得，耽誤不得，落實(shí)好公務(wù)員法及配套法規(guī)制度是做好公務(wù)員隊(duì)伍監(jiān)督管理，建設(shè)新時代高素質(zhì)公務(wù)員隊(duì)伍的保障。建設(shè)高素質(zhì)公務(wù)員隊(duì)伍要加強(qiáng)全方位管理和經(jīng)常性監(jiān)督，堅(jiān)持“八小時之內(nèi)”和“八小時之外”監(jiān)督，常態(tài)化開展談心談話、思想交流，充分了解掌握公務(wù)員在政治思想、履職狀況、工作作風(fēng)、學(xué)習(xí)生活等方面的情況，對有苗頭性、傾向性問題的公務(wù)員，及時提醒、趁早糾正，杜絕公務(wù)員“前腳踏入仕途，后腳邁入歧途”現(xiàn)象發(fā)生。同時加強(qiáng)監(jiān)督的實(shí)效性，將日常監(jiān)督成果當(dāng)作考評獎懲的重要依據(jù)、公務(wù)員“能上能下”的重要參考，加大對違紀(jì)違法問題的通報力度，做到處理一個、教育一片、警示一批，強(qiáng)化公務(wù)員隊(duì)伍“慎小、慎獨(dú)、慎微”意識，切實(shí)增強(qiáng)其廉潔從政的自覺。
四、以正向激勵關(guān)懷為動力點(diǎn)，強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)精神促進(jìn)知行合一。“水不激不躍，人不激不奮。”正向激勵是一種積極的、正面的，具有鼓勵性的刺激方式，通過對表現(xiàn)優(yōu)秀者進(jìn)行肯定、贊揚(yáng)或者給予一定的物質(zhì)獎勵，正面強(qiáng)化，調(diào)動其積極性，進(jìn)而激發(fā)更多人的內(nèi)生動力。公務(wù)員獎勵、公務(wù)員職務(wù)與職級并行制度、“人民滿意公務(wù)員”評選表彰活動等都屬正面激勵。建設(shè)高素質(zhì)公務(wù)員隊(duì)伍要創(chuàng)新考核方式方法，強(qiáng)化考核結(jié)果運(yùn)用，對考核優(yōu)秀的及時給予獎勵或重用。要認(rèn)真落實(shí)《公務(wù)員職務(wù)與職級并行規(guī)定》等制度，統(tǒng)籌推進(jìn)公務(wù)員職級套轉(zhuǎn)和晉升工作，樹立“有為者有位”“吃苦者吃香”的鮮明導(dǎo)向，讓干好干壞不一樣、干多干少顯差距，激發(fā)公務(wù)員隊(duì)伍干事創(chuàng)業(yè)活力。加大先進(jìn)典型選樹力度，針對重點(diǎn)工作任務(wù)，精準(zhǔn)開展公務(wù)員及時獎勵，定期開展“人民滿意的公務(wù)員”評選表彰活動，強(qiáng)化廣大公務(wù)員擔(dān)當(dāng)精神，營造見賢思齊、比學(xué)趕超氛圍。堅(jiān)持落實(shí)落細(xì)帶薪年休假、定期體檢、加班補(bǔ)休等政策措施，著力解決夫妻雙方長期分居等問題，讓基層公務(wù)員時刻感受到組織的關(guān)心和關(guān)愛。
