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應(yīng)急管理局局長在全區(qū)務(wù)虛工作會議上的發(fā)言

述職報(bào)告 時(shí)間:2024-02-04 09:52:02 收藏 WORD下載

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各位領(lǐng)導(dǎo)、同志:

按照會議安排,我就區(qū)應(yīng)急管理局存在的問題和工作建議作以下匯報(bào):

今年以來,我局認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的二十大和習(xí)近平總書記關(guān)于安全生產(chǎn)、防汛救災(zāi)等工作的重要論述重要批示精神,牢固樹立“人民至上、生命至上”理念,持續(xù)抓好安全風(fēng)險(xiǎn)管控、重大事故隱患排查整治、防災(zāi)減災(zāi)救災(zāi)等各項(xiàng)工作。全區(qū)未發(fā)生安全生產(chǎn)事故,汛期未發(fā)生較大災(zāi)情險(xiǎn)情,未發(fā)生較大森林火災(zāi)事故,安全生產(chǎn)、防汛度汛、森林防火態(tài)勢持續(xù)平穩(wěn)有序。

一、存在問題

(一)安全生產(chǎn)體制機(jī)制還不完善。區(qū)安委辦履行綜合協(xié)調(diào)和督查督辦職責(zé)不夠順暢,實(shí)際工作中不推不動(dòng)、推而不動(dòng)的情況仍然存在。鎮(zhèn)(街道)應(yīng)急辦雖已設(shè)立,但職能未全面有效整合理順,加之安全管理崗位工作重、責(zé)任大,工作人員調(diào)整比較頻繁,業(yè)務(wù)能力與安全監(jiān)管的要求有一定差距。

(二)應(yīng)急管理制度化規(guī)范化水平不高。由于應(yīng)急管理系統(tǒng)成立時(shí)間短、上層各種制度規(guī)章不夠完備,我區(qū)的基層應(yīng)急管理工作模式主要還是一種經(jīng)驗(yàn)管理模式,突發(fā)事件應(yīng)對的效果在很大程度上取決于領(lǐng)導(dǎo)和基層干部的個(gè)人認(rèn)識、經(jīng)驗(yàn)和能力。

(三)全社會安全生產(chǎn)意識和防災(zāi)能力薄弱。部分群眾憂患意識和安全意識不強(qiáng),更多的是靠政府層面進(jìn)行宣傳、教育、要求,“重處置、輕預(yù)防”的現(xiàn)象仍相當(dāng)普遍,僅靠目前大規(guī)模的應(yīng)急干部“人防”難以滿足生產(chǎn)經(jīng)營單位現(xiàn)實(shí)數(shù)量,時(shí)常造成政府工作被動(dòng)。現(xiàn)有綜合性救援隊(duì)伍專業(yè)力量延伸到基層仍然不足,行業(yè)部門專業(yè)隊(duì)伍不健全,裝備水平普遍不高。

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