摘要：好筆桿子網小編為你整理了多篇相關的《在全市基層組工隊伍建設調研座談會上的匯報發(fā)言》，但愿對你工作學習有幫助，當然你在好筆桿子網還可以找到更多《在全市基層組工隊伍建設調研座談會上的匯報發(fā)言》。
尊敬的各位領導，同志們：
今年來，縣委組織部以“講政治、重公道、業(yè)務精、作風好”為根本遵循，出臺《關于加強部機關自身建設的實施意見》，在深化政治建部、素能立部、實干興部、從嚴治部上落實新舉措、開辟新路徑、提升新境界、樹立新形象。根據(jù)會議安排，現(xiàn)將有關工作進展情況匯報如下：
政治建部。帶頭落實“第一議題”、讀書班等制度，建立“五個一”學習制度（每天學習1小時、每月閱讀1本書、每月撰寫1篇信息，每季撰寫1篇心得、每年撰寫1篇調研報告），推動全員動筆，今年來，部機關干部累計在中國組織人事報、湖南日報等媒體平臺上稿200多篇。帶頭開展組織系統(tǒng)政治建設考察，建立定期政治輪訓、即時政治提醒和常態(tài)政治督查制度，確保組工干部政治絕對可靠，對黨絕對忠誠。帶頭執(zhí)行上級決策部署，第一時間下發(fā)抗洪救災、反電詐APP安裝等倡議書，組工干部聞令而動、沖鋒在前，推動基層黨組織和黨員“兩個作用”充分發(fā)揮。高質量落實“三會一課”、民主生活會、組織生活會和民主評議黨員等黨內政治生活，組織到花垣十八洞村、鳳凰菖蒲塘村、龍山茨巖塘鎮(zhèn)等地開展紅色教育，不斷增強組工干部政治判斷力、政治領悟力、政治執(zhí)行力。1名同志榮獲全省巾幗建功標兵，2名同志獲評全省關心下一代先進個人。
素能立部。全面推行組工干部上黨課制度，結合“一月一課一片一實踐”主題黨日活動，部機關干部走出機關，到聯(lián)點黨支部上“微黨課”30余堂，帶頭扛牢學習宣講黨的創(chuàng)新理論“雙重職責”，推動黨的二十大精神傳遍村村寨寨，溫潤千家萬戶。全面推行組工干部“上講臺”講業(yè)務制度，每月安排1-2名業(yè)務骨干輪流講解組織業(yè)務，研析難點問題。建立領導點評、干部互評、效果測評機制。今年來，累計舉辦組工講堂10期，有力提升組工干部語言表達、邏輯思維、精講精學能力。建立以老帶新、師徒結對機制，定期開展崗位練兵，加強組工干部輪崗交流，及時把敢干事、能干事、干成事的優(yōu)秀組工干部用起來。
實干興部。建立組工干部聯(lián)基層黨組織、聯(lián)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直單位、聯(lián)鄉(xiāng)村振興示范村和重點村、聯(lián)專家人才、聯(lián)結對幫扶戶“五聯(lián)五促”機制，定期領題深入一線調研，以求解思維破難點、攻重點、創(chuàng)亮點，共創(chuàng)建黨建示范點47個，兩新黨組織新組建數(shù)量全州第一。建立干部大數(shù)據(jù)應用平臺，堅持經常性、近距離、有原則接觸干部、識別干部，實施正負面清單管理，公道對待干部、公平評價干部、公正使用干部，干部隊伍建設在全州作經驗交流發(fā)言。推行組織部長對年輕干部回訪制度，有力推動年輕干部成長“薪火工程”落實落地。推行常規(guī)工作、重點工作、特色工作、考核工作“五個一”（一事一臺賬、一周一調度、一月一盤點、一季一考評、一年一清零）督查考評制度，構建“年初任務分解、月預安銷號、季講評推進、年末目標考核”閉環(huán)工作管理體系，進一步提升組織工作質效。
從嚴治部。嚴格履行黨風廉政主體責任，領導班子成員帶頭落實“十帶頭、十嚴禁”規(guī)定，人人簽定《黨風廉政建設承諾書》，常態(tài)化排查政治風險、廉政風險、保密風險，加強全員崗位廉政風險防控，定期開展清廉組室、清廉家庭、清廉職工評比。修訂完善《部機關財務管理制度》《印章使用管理制度》《辦公用品采購管理制度》等系列制度，建立領導帶頭落實監(jiān)督問責機制，推動“一崗雙責”鏈條拉緊扣牢，部機關“三公”經費同比下降6%。積極推進“愛部如家、以部為家、從嚴治家”組工“家”文化建設，每月開展一次“清廉講堂”，高標準建好清廉長廊、清廉院落、清廉文化墻。全面落實談心談話、帶薪休假、生日慰問、榮譽退休等關心關愛制度，一月開展一次工會文體活動，營造有情有義做人、有聲有色工作、有滋有味生活的濃厚氛圍。
匯報完畢，不當之處，請各位領導和同志們批評指正，謝謝。
