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今年以來，**積極探索新業態新就業群體黨建工作新方法新路徑，通過創新組織覆蓋，加強服務陣地，突出作用發揮，不斷增強黨在新興領域的號召力凝聚力影響力。
一、提升“紅色覆蓋”。聚焦破解新業態新就業群體黨員難找、組織難建、工作難推的問題，織密織細組織網，推動新業態新就業群體黨組織覆蓋有形更有效。摸清黨員底數。區鎮村三級聯動，行業主管部門協同發力，扎實開展新業態新就業群體黨員“雙找雙核”活動，地毯式摸排出黨員快遞員56名、黨員貨車司機192名、黨員網約車司機2人、黨員外賣員6人。健全組織架構。區級層面組建交通運輸行業黨委、外賣配送行業黨委、快遞行業黨委，指導**郵政分公司等5家新業態企業分別成立企業黨支部，依托區交通運輸綜合行政執法大隊道路中隊成立2個貨運司機功能型黨支部，將黨員網約車司機納入市局網約車功能型黨支部管理。強化業務指導。整合區“兩新”工委、網信辦、區交通運輸局、市場監管局、人社局、總工會、團區委、婦聯等部門力量資源，組建新業態新就業群體黨建工作專班，定期召開黨建聯系會議，強化組織領導和業務指導。
二、強化“紅色引領”。聚焦提升新業態新就業群認同感、獲得感、幸福感，打出一套務實管用的“暖新組合拳”，讓關心關愛“實”起來，真正有效凝聚共建力量。推出一批暖“新”舉措。出臺《**黨建引領新業態新就業群體發展六條舉措》，從明確管理責任、全面摸排建庫、推動聯建共享、重點扶持指導、強化激勵關愛、構建多重保障等六個方面，不斷增強黨在新型領域的號召力、凝聚力、影響力。打造一批暖“新”驛站。依托社區黨群服務中心、睦鄰點、共享書房、萬達商圈等陣地，建立“金色車輪·快達驛站”黨群服務中心，打造42個暖“新”驛站，為新業態新就業群體提供歇腳、茶水、充電、熱飯、醫療救急、防疫物資等基礎性服務。發放一批暖“新”物資。加強對新業態新就業群體日常關心關愛，結合疫情防控、防暑降溫、傳統節日等開展系列慰問活動。今年疫情期間，累計向貨車司機群體發放價值18萬余元的暖“新”禮包。
三、搭建“紅色舞臺”。聚焦激發新業態新就業群體內動力、新活力、戰斗力，優化載體設計，充分調動新業態新就業群體參與城市建設的積極性，讓服務力量變成真正的治理力量。搭建志愿服務平臺。依托“志愿姜城”志愿服務平臺，鼓勵新業態新就業群體充分發揮走街串巷、進樓入戶的優勢，利用業余時間參與志愿服務活動，先后組織新業態新就業群體黨員260余人次，參與到社區治理、文明創建、交通執勤、助力高考等志愿服務活動。實施積分管理制度。探索實施新業態新就業群體志愿服務積分管理制度，鼓勵新業態新就業群體通過參加志愿服務獲得積分，用志愿服務積分換取小區綠色通行證、電動車修理、電瓶更換等實質性獎勵。強化典型宣傳培育。評選表彰在城市基層治理中作用發揮明顯、表現突出的新業態新就業群體黨員3人，充分發揮微信、報紙、網絡等媒體平臺的作用，加大宣傳力度，在全社會形成暖“新”關愛的濃厚氛圍。
