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近年來，**堅持以政治建設為統攬，圍繞“三個聚焦”持續發力，切實夯實基層基礎、助力企業發展、激發內在活力，扎實推動兩新黨建工作高質量發展。
一、聚焦兩個覆蓋，夯實基層基礎。按照兩新黨組織“應建盡建、有效覆蓋”總要求，堅持常態化摸排、動態化組建、規范化提升，全面開展兩新組織專項摸排，大力推進兩新黨組織組建攻堅行動。一是強化統籌調度。根據屬地管理和行業主管原則，對2023年兩新組織專項摸排臺賬進行了組建責任劃分，明確任務目標、組建方式、組建流程，要求各黨（工）委、縣直綜合（行業）黨委、有關單位黨組織進行全面走訪核實，完善更新工作臺賬，開展集中組建攻堅。二是強化責任落實。召開全縣兩新黨組織組建攻堅行動工作推進會，對組建攻堅工作進行推進調度，各責任單位就工作開展情況、存在的問題及下步工作打算進行逐一匯報，兩新工委傳達學習省、市有關工作要求，通報各單位組建進度情況，對當前工作進行安排部署和問題答疑，進一步統一思想、明確目標、細化措施、壓實責任。三是強化攻堅力度。截至目前，全縣兩新組織覆蓋率達53.2%，有黨員兩新組織的組織覆蓋達76%，從業人員50人以上非公企業的組織覆蓋達71%，省級以上社會團體和從業人員30人以上實體性社會組織的組織覆蓋達80%。
二、聚焦紓困解難，助力企業發展。堅持問需于企、靠前服務，積極搭建政企服務平臺，縱深推進“黨建引領、助力千企”行動，切實幫助非公企業紓困解難。一是堅持上門服務“把脈問診”。建立縣領導定點聯系制度，選派12名縣領導聯系幫扶縣內重點非公企業，兩新工委定期給每位聯點領導呈送工作提示，傳達上級要求，反饋企業情況。組建2個工作專班，深入車間一線進行走訪、調研、座談，摸清7家重點服務對象個性化需求。二是堅持問題導向“對癥開方”。針對反饋的需求和問題，逐條梳理、分析研判、找準癥結，分類分領域形成清單，涉及相關職能部門和需要縣級層面牽頭解決的，組織人社、科工信、農業等11家職能部門召開專題交辦會議，明確責任單位和完成時限，整合全縣相關部門職能和行業資源，積極落實“一企一策”服務要求。三是堅持跟蹤回訪“提升療效”。緊盯需求和問題解決落實，建立跟蹤問效機制，將助力企業行動落實情況納入基層黨建年度考核，定期調度各責任單位工作進展、會商問題落實情況，通過開展非公企業“回頭看”，回訪調查企業主滿意度，對問題實行銷號管理，不斷壓實各職能部門的主體責任和推進措施。自“黨建引領、助力千企”行動開展以來，共解決全縣非公企業需求和問題60余條，有力為非公企業健康快速發展充電賦能。
三、聚焦標桿引領，激發內在活力。大力實施“標桿引領”計劃，精心培樹示范典型，以點串線、以線帶面，實現兩新黨建質量持續提質提升。一是全面夯實工作基礎。選優配強力量，開展兩新黨組織班子運行情況走訪調研，常態化指導兩新黨組織換屆、改選，對全縣綜合（行業）黨委、兩新黨組織歸口管理進行調整，進一步優化機制、強化抓手、凝聚合力。強化工作保障，結合兩新組織特色，針對性傾斜資源對兩新黨組織活動場所進行升級、改造、新建，大力打造黨群服務中心，全縣兩新黨組織“五化”建設實現整體提質提升，黨建工作標準化、規范化水平不斷增強。二是縱深推進標桿創建。結合各鄉鎮、黨（工）委、綜合（行業）黨委申報情況及兩新工委平時掌握的工作情況，從全縣遴選一批黨建基礎好、活動開展好、工作成效好的優秀黨組織作為市、縣標桿黨支部創建對象，采取政策傾斜、聯點培育、精細指導等方式開展示范創建，打造了2個市級兩新標桿黨組織，5個縣級標桿黨組織已完成驗收。三是精心培樹示范典型。啟動省級兩新標桿支部創建，精心組織舉辦了“頌歌獻給黨 唱響新時代”“感恩天使援鄂情 炎陵黃桃贈英雄”等系列大型活動，魚片黨支部、神農茶葉黨支部、藥學會黨支部等兩新黨組織先后榮獲湖南省兩新組織先進基層黨組織、湖南省學雷鋒活動示范點、株洲市先進基層黨組織、株洲市兩新標桿黨組織等榮譽，工作做法被全國《非公有制企業黨建》刊登報道，培樹了一批具有影響力的省、市先進典型，有力有效帶動全縣兩新黨建工作質量持續提升。
