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今年以來，**區(qū)結(jié)合行政區(qū)劃改革實際，創(chuàng)新提出“思想融合”“組織融合”“隊伍融合”“黨群融合”四項行動，進一步釋放區(qū)域發(fā)展活力，為行政區(qū)劃改革的“后半篇文章”注入“持久動力”。
一、做實“思想融合”，提升干部隊伍凝聚力。依托“三會一課”、學(xué)習(xí)型機關(guān)創(chuàng)建、專項研討等載體，深入學(xué)習(xí)貫徹省、市第十三次黨代會精神、區(qū)二次黨代會精神。各單位部門組織開展“區(qū)情特色”講座38次，通過了解區(qū)位特色，掌握本職工作特點，及時轉(zhuǎn)換角色，適應(yīng)崗位要求；各單位部門領(lǐng)導(dǎo)班子成員與基層干部聽取干部學(xué)習(xí)、工作、生活等方面存在的問題與困惑，開展談心談話462次，解除干部后顧之憂，以談心談話做實思想教育；開展“我向組織說句心里話”“我為組織獻一策”征集活動，搭建交流平臺，提高責(zé)任認同，組織黨員、干部暢所欲言發(fā)表意見和建議，提升基層干部認同感，共梳理出5大類36個問題，有效推動工作舉措創(chuàng)新，全面提升服務(wù)經(jīng)濟社會發(fā)展的能力。
二、抓好“組織融合”，提升干部隊伍創(chuàng)造力。建設(shè)資源共享、信息共享、黨建共建、治理共商的社會治理體系，持續(xù)鞏固城市黨建聯(lián)盟成果。旭日街道黨工委聯(lián)合市直機關(guān)工委、市人防辦等黨建聯(lián)盟成員單位開展“不負春光、綠動你我”主題黨日植樹活動，南郡街道黨工委聯(lián)合**市社區(qū)大學(xué)成立了全市首家社區(qū)學(xué)校，各街道黨工委召開黨建聯(lián)盟聯(lián)席會議10次，累計開展城市黨建聯(lián)盟活動31場；加強機關(guān)黨組織體系建設(shè)，嚴格規(guī)范黨組織設(shè)置，打造機關(guān)黨建特色品牌。截至目前，新設(shè)立機關(guān)黨支部6個，51名年輕干部參加了**區(qū)舉辦的首屆機關(guān)青年干部公文大賽；美溪鎮(zhèn)召開企業(yè)家座談會，發(fā)布融資需求操作流程、惠企政策等信息，強化鎮(zhèn)企黨建聯(lián)建，助力企業(yè)發(fā)展；東升鎮(zhèn)與愛心企業(yè)桃源生鮮開展“關(guān)愛貧困家庭婦女和兒童”走訪慰問活動，并建立健全關(guān)注、幫扶婦女兒童的常態(tài)化關(guān)愛機制。
三、加強“隊伍融合”，提升干部隊伍向心力。強化干部輪崗交流，加快推進兩區(qū)合并后的人員整合工作，為鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道（社區(qū)）配備干部9人，進一步激發(fā)了干部干事創(chuàng)業(yè)熱情；強化吃勁崗位、關(guān)鍵崗位交流歷練，建立“年輕干部儲備庫”，儲備了35歲以下年輕干部481人；開展“新兵訓(xùn)練營”活動，以排班分組的形式，安排年輕干部“到信訪維穩(wěn)一線、到政務(wù)服務(wù)中心、到基層街道社區(qū)”進行崗位輪訓(xùn)，在實踐鍛煉中經(jīng)受磨礪、增長才干、擔(dān)當作為；依托區(qū)委黨校、“釘釘”網(wǎng)絡(luò)平臺，采取線上線下結(jié)合的方式，分級分類開展領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍專業(yè)化能力培訓(xùn)，開展年輕干部培訓(xùn)班、**區(qū)網(wǎng)格員初任培訓(xùn)班、區(qū)直屬黨組織黨務(wù)工作者業(yè)務(wù)培訓(xùn)班等8個主體班次。著力提升干部胸懷視野、能力素養(yǎng)。
四、推動“黨群融合”，提升干部隊伍戰(zhàn)斗力。推動街道轄區(qū)黨建聯(lián)盟單位進小區(qū)、進物業(yè)、進網(wǎng)格，構(gòu)建了“黨建+網(wǎng)格化管理”新機制，全區(qū)458個網(wǎng)格黨組織全覆蓋，實現(xiàn)服務(wù)群眾“零距離”。鞏固社區(qū)、聯(lián)盟單位、小區(qū)支部、網(wǎng)格樓棟、業(yè)主委員會、物業(yè)公司的“六方聯(lián)動”機制，制定聯(lián)盟單位和社區(qū)的“雙向服務(wù)”清單，通過聯(lián)盟單位志愿者的主動對接認領(lǐng)，為居民解決衣食住行微心愿136個。深入開展“雙報到、雙服務(wù)”活動，全區(qū)39個機關(guān)黨組織下沉到包保單位開展“環(huán)境衛(wèi)生大整治”“燃氣排查”“疫情防控”“核酸檢測”等志愿服務(wù)1.4萬人次，黨員干部當先鋒、沖在前、做在前，幫助解決基層群眾問題5600余件次。
