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今年以來，**鎮黨委把“ 爭星晉位、全域建強”行動作為建設新時代共同富裕鎮域樣板的關鍵抓手，扣緊責任鏈條、凝聚工作合力，精準評星、全域爭星、發展創星，持續提升村社黨組織組織力，不斷夯實基層治理的基座底盤。
一、對標對表抓實“大起底”，精準畫像做好評星定級。一是“大腳板”深入一線，找準差距。對照 47 項評星指標，鎮黨委統籌、班子帶隊，全鎮 205 名機關干部分成 74 個考察組，開出班子問題清單、個體差距清單、整改責任清單等“三張清單” 537 項，摸清村情社情。二是“大會診” 全面體檢，盤清癥結。召開專題分析研判會，對村社班子逐個過篩、村社干部逐人過堂，逐一形成“ 畫像體檢”等次，并結合“三張清單”深入剖析，梳理出 8 類典型問題和10方面重點優化空間。三是“大數據”智慧研判，標定方向。以“紅領·村社通”應用為載體，加強村社數據整合與信息歸集，建立涵蓋140 余項基本信息的“爭星晉位”全量數據庫，與評星指標進行數據碰撞，條目式預警短板弱項，確保村社黨組織及時發現問題、整改問題、化解問題。
二、分類分檔開展“大整改”，精準發力推動爭星晉位。一是差異化分類施策。分類細化農村社區、集鎮社區、未來社區(鄉村)的爭星指標，重點針對起底排摸中突出的共性問題，制定形成14個提標升級解決方案。二是動態性過程管理。按照“五星三色”評價體系，鎮黨委每月對村社爭星指標、整改情況進行過程性評分，實行“紅黃黑”分色管理，推動整改任務落地落實。三是捆綁式一體考核。構建“評村社、抓條線” 工作機制，明確聯村組與村社實施捆綁考核;村社“爭星摘星”情況與年度綜合考評、待遇報酬相掛鉤。
三、聚焦聚力推進“大提升”，精準賦能加速全域建強。一是織密建強網格賦能治理。深化黨建統領網格智治，劃分160 個網格和 2283 個微網格，統籌近 3000 人入網進格，打造“合瀝治”基層治理品牌。二是夯實基本單元賦能共富。圍繞村集體經濟收入“千萬級增量、百萬級以下清零”目標，以“浙瀝紅盟”黨建聯盟為紐帶，實施 22 個村社結對共進計劃，組建“1+ 4+ 1”大梅林共富聯合體，建設群益智能家裝產業共富工坊，引領強村富民集成改革不斷取得突破。三是優化服務供給賦能民生。聚焦“一老一幼” 服務，加快浙里康養、浙有善育、安心守護一件事等應用場景落地，成功創建梅林、七彩兩個省級五星智慧醫療站，新建 18 個示范型、基礎型嬰幼兒成長驛站和兒童之家。
