摘要：好筆桿子網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《組織部門自身建設(shè)典型經(jīng)驗(yàn)》，但愿對(duì)你工作學(xué)習(xí)有幫助，當(dāng)然你在好筆桿子網(wǎng)還可以找到更多《組織部門自身建設(shè)典型經(jīng)驗(yàn)》。
今年以來，**市委組織部大力倡樹“嚴(yán)真細(xì)實(shí)快”工作作風(fēng)，以全市開展的“作風(fēng)能力提升年”活動(dòng)為契機(jī)，持續(xù)深化“五部”建設(shè)，著力打造模范部門，奮力譜寫組織工作高質(zhì)量發(fā)展新篇章。
一、深化“政治立部”。教育干部旗幟鮮明講政治，深刻認(rèn)識(shí)“兩個(gè)確立”的決定性意義，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”。一是理論武裝“學(xué)在前”。嚴(yán)格落實(shí)部務(wù)會(huì)“第一議題”、理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)等制度，及時(shí)跟進(jìn)學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記最新重要講話精神，不斷提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力，始終以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作。二是服務(wù)大局“干在前”。牢牢把握“組織路線服務(wù)保證政治路線”根本定位，聚焦城市更新建設(shè)、實(shí)體經(jīng)濟(jì)招商引資等中心任務(wù)，制定實(shí)施“服務(wù)發(fā)展15條”舉措，切實(shí)為高質(zhì)量發(fā)展保駕護(hù)航。三是關(guān)鍵時(shí)刻“沖在前”。**突發(fā)疫情后，第一時(shí)間選派40余名市級(jí)機(jī)關(guān)骨干力量進(jìn)駐一線、勇挑重?fù)?dān)，抽調(diào)部里20名處長(zhǎng)與院感專家組成5個(gè)督導(dǎo)組，強(qiáng)化督導(dǎo)管控，在抗疫第一線彰顯組織部門政治責(zé)任。
二、深化“專業(yè)建部”。把2023年作為全市組織系統(tǒng)“黨內(nèi)法規(guī)學(xué)習(xí)年”，深入推進(jìn)“學(xué)習(xí)型”組工干部隊(duì)伍建設(shè)。一是搭建平臺(tái)學(xué)。舉辦部機(jī)關(guān)“素質(zhì)能力提升大講堂”4期，開展業(yè)務(wù)標(biāo)兵評(píng)選、業(yè)務(wù)知識(shí)測(cè)試，幫助干部開闊思路境界、完善知識(shí)體系。二是深入一線學(xué)。組織開展“大學(xué)習(xí)”“大調(diào)研”“機(jī)關(guān)開放日”等主題活動(dòng)，實(shí)行“領(lǐng)導(dǎo)干部領(lǐng)辦實(shí)事”制度，每周組織機(jī)關(guān)干部接聽“12345”政務(wù)服務(wù)熱線，推動(dòng)干部在一線提升服務(wù)群眾本領(lǐng)。三是相互交流學(xué)。開設(shè)“組工沙龍”，聚焦工作難點(diǎn)堵點(diǎn)、前沿理論和先進(jìn)做法，組織部機(jī)關(guān)干部進(jìn)行研討交流，開展“頭腦風(fēng)暴”。深入開展“‘四提’‘五要’見行動(dòng)”交流研討，通過主題黨日、演講比賽、征文評(píng)選等，大興研討之風(fēng)，營造濃厚學(xué)習(xí)氛圍。
三、深化“擔(dān)當(dāng)強(qiáng)部”。錨定“全國先進(jìn)、全省第一、全市排頭”總目標(biāo)，實(shí)施15項(xiàng)創(chuàng)新突破項(xiàng)目，推動(dòng)組織工作提質(zhì)增效。一是樹牢用人導(dǎo)向。高質(zhì)量完成區(qū)市、鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆，班子結(jié)構(gòu)、功能實(shí)現(xiàn)“雙提升”；出臺(tái)鍛造“實(shí)干家”干部隊(duì)伍的意見，形成優(yōu)秀干部脫穎而出良性機(jī)制。二是夯實(shí)基層基礎(chǔ)。探索推行“鄉(xiāng)村公共資源+共富公司”促新型農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展機(jī)制，全面開展黨建統(tǒng)領(lǐng)鄉(xiāng)村公共資源共享行動(dòng)，探索以共富公司促進(jìn)農(nóng)村共同富裕的新路徑，集體經(jīng)營性收入50萬元以上的村達(dá)到78%；打造“青訴即辦”群眾訴求解決平臺(tái)，提升基層治理信息化水平。三是匯聚人才力量。實(shí)施新時(shí)代“人才強(qiáng)青”計(jì)劃，搭建“揭榜掛帥”數(shù)字化對(duì)接平臺(tái)，揭榜金額超過2.4億元。我市連續(xù)10年入選“外籍人才眼中最具吸引力中國城市”，連續(xù)3年獲評(píng)“中國最佳引才城市”。；四是強(qiáng)化以考促干。完善“摘星奪旗”“‘紅黃綠’掛牌”考核機(jī)制，對(duì)各區(qū)市經(jīng)濟(jì)運(yùn)行關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)，以及全市重點(diǎn)工作部署落實(shí)情況，進(jìn)行單項(xiàng)板塊“定檔評(píng)星”、綜合成績(jī)“計(jì)分掛旗”；對(duì)市直部門承擔(dān)的省對(duì)我市考核指標(biāo)進(jìn)展情況，開展不定期“紅黃綠”掛牌，進(jìn)一步傳導(dǎo)壓力、激發(fā)動(dòng)力。
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