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在主題教育中，在領導干部和廣大黨員中大力推 廣“ 四下基層 ”（宣傳黨的路線、方針、政策下基層；調查研究 下基層；信訪接待下基層；現場辦公下基層）工作方法和工作制 度，真抓實干，求真務實，轉變干部作風，密切聯系群眾，破解工作難題，推動高質量發展，確保主題教育取得扎實成效。
一、宣傳黨的路線方針政策下基層。堅持把學思想、強黨性作為學習貫徹“ 四下基層 ”的著力點，將習近平總書記最新講話和指示批示精神作為主題教育鮮 活教材，面向基層，著力構建宣講體系，創新宣講形式，讓黨的創新理論“飛入尋常百姓家 ”。區黨政班子成員聚焦習近平新時代中國特色社會主義思想 這條主線，充分發揮黨員領導干部領學促學講學“頭雁效應 ”， 建立“三結合三講 ”機制—— 結合平時調研和日常工作，深入企業、村（社區）、學校等一線開展“微宣講 ”； 結合黨支部 工作聯系點工作，采取上黨課等形式“專題講 ”，通過區黨工委主要負責同志帶頭講黨課，帶動全區現有在職縣級領導干部走上 講臺，上黨課20次、受眾1000人次；通過以上率下，在全區迅速掀起學習宣傳貫徹熱潮，帶動基 層黨組織書記帶頭講、先進典型示范講、專家學者深度講、黨代 表一線講、普通黨員上臺講，引導廣大黨員干部聚焦“走在前、 勇爭先、善作為 ”的目標要求，步調一致、齊心協力，為加快打造新型工業強市貢獻高新力量。
二、調查研究下基層。堅持把辦實事、促發展作為學習貫徹“ 四下基層 ”的落腳點，推動主題教育在解決問題中不斷走深走實。圍繞加快建設新型工業強區，該區建立“1+23”調研課題 陣，發揚“ 四下基層 ”優良作風，推動縣級以上領導干部采取 “ 四不兩直 ”方式，實地開展調研79 次，走訪基層單位98家， 做到既把問題找準、根源挖深，又有效減輕基層負擔。建立調度 成果轉化運用清單“周調度、月追蹤 ”工作制度，對調研中發現 的 64 個問題，逐一梳理，研究破題之策，切實以“一把鑰匙開 一把鎖 ”的精準務實舉措破解發展新問題，打開發展新局面。截至目前， 已現場解決調研發現的問題 35 個，對未整改完成的問題緊盯不放、定期盤點，持續抓好整改落實。該區堅持把調研成果轉化作為改進工作的實際舉措和解決 問題的破題之策，著力建立長效機制，出臺《招商引資項目退出管理辦法（試行）》等相關文件制度，切實破除影響發展的深層次關鍵性“制約因素 ”。如針對國家自主創新示范區建設，該區堅定實施高新技術企業“擴群提質 ”、研發平臺“提 檔升級 ”戰略，支持企業加大技改和研發投入，加強工藝創新、商業模式創新，不斷提高核心競爭力。
三、信訪接待下基層。深入踐行“人民信訪為人民 ”理念，領導干部主動走下去、走進去， 依法依規、合情合理解決好群眾訴求，在化解矛盾中改善民生，在排憂解難中凝聚民心。領導接訪有制度。堅持和發展新時代“楓橋經驗 ”，暢通信訪渠道，結合全區工作實際，認真落實每周領導接訪制度，制定下發了區領導干部定期接訪安排計劃表。通過“一站式 ”接待，對受理的信訪問題實行“三級調處 ”，最大限度讓 群眾“最多訪一次 ”。截至目前，所有區領導班子成員均帶案下 訪，高位推動疑難復雜信訪問題包案化解工作，第二批主題教育啟動以來，接待信訪群眾20批30人次。解決積案有措施。綜合運用法律、政策、調解、疏導等辦法， 因案因人制定化解措施，確保辦一件、結一件、了一件，力爭實現所有重點信訪積案案結事了、息訴罷訪。復雜問題有包案。對情況復雜、涉及面廣、容易重復反彈的 事項，由鎮（辦） 掛點領導和村（社區） “ 兩委 ”干部根據實 實際情況包案領辦，做到問題不解決不松手、矛盾不化解不放過， 切實做到“矛盾不上交 ”。
四、現場辦公下基層。推動現場辦公下基層，著力解決好人民群眾最關心最直接最 現實的問題， 是該區對領導干部在主題教育中“重實踐 ”“建新功 ”的硬性要求。調查研究現場辦公。區縣級及以上領導在開展調查研究過程 中，對現場能解決的問題及時協調解決。截至目前，通過開展調查研究現場辦公解決的問題32個。深入企業現場辦公。強化服務意識，持續優化營商環境，牢 固樹立“一切圍繞企業、一切為了企業、一切服務企業 ”的理念， 加強與企業的溝通聯系， 積極做好企業幫扶工作，主動深入掛 點企業及在建項目，宣傳相關惠企政策， 針對企業生產所存在 的問題，現場協調解決。截至目前，幫助企業協調解決用電、供水、招工等問題 87 個。“ 民事直達 ”現場辦公。結合全區工作實際，研究制定了工作方案，通過“說事 ”“辦事 ”“ 回訪 ”三個環節，及時回應和解決廣大人民群眾急難愁盼問題。以 每月15日召開的“ 民事直達 ”現場會為抓手，對群眾訴求簡單、 村（社區）有能力解決的小矛盾、小糾紛、小問題，現場及時處 理、 當場反饋結果，切實做到小事不出村（社區）。截至目前，現場處理相關事情21件，得到了涉事群眾的好評。
