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黨的二十大報告強調，把基層黨組織建設成為有效實現黨的領導的堅強戰斗堡壘。市稅務局堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，牢固樹立“一切工作到支部”的鮮明導向，制定《市稅務系統“四強”黨支部創建實施方案》，以“四看四評”為度量，在全市稅務系統評選出第一批共26個“四強”黨支部，有效激發典型示范引領作用，推動基層黨組織真正成為政治功能強、支部班子強、黨員隊伍強、作用發揮強的堅強戰斗堡壘。
一、把標準定下來，看專業評審
以黨支部黨務工作專業性、規范性、及時性為重點，把“四強”黨支部“入門券”要求定下來，通過初步評審和綜合考量，將110個90分以上黨支部納入初步候選名單。突出評審專業性。由省市稅務局黨建人才庫、巡察人才庫骨干組建4個黨務專家團隊，嚴格對照支部工作規范，對參評支部黨務工作進行抽查檢查，確保支部基礎工作規范。突出評審科學性。對照黨章黨規以及市稅務《黨支部工作規范（2.0）》，制定《“四強”黨支部創建驗收考評表》，讓評審考核標準一目了然。突出評審客觀性。制定政治功能建設等5個方面28項量化考評內容，設置一定分值，按照優秀、良好、一般、較差四個等級進行賦分，確保評審標準公平公正。突出評審動態性。明確評審并非“一勞永逸”，以持續的動態復評，確保評選“能進能出”“優勝劣汰”，確保“四強”黨支部始終保持先進性。
二、把擂臺搭起來，看現場評議
依托黨支部“組織生活開放日”搭建比武擂臺，組織市稅務局黨委委員、其他黨支部和其他單位黨員代表現場觀摩，開展綜合評議。評議黨支部思想引領能力。通過參評黨支部學習分享、現場辯論等生動方式，現場考察黨支部組織理論學習方式和方法的吸引力、現場和成效的感染力、學習和領悟的轉化度。評議黨支部落實制度能力。現場設置“答辯”環節，圍繞黨支部的建設情況，結合實地考察黨支部落實黨內基本制度情況，對黨支部班子抓落實進行評議。評議黨支部主動創新能力。現場考察黨支部在組織生活中主動創新的能力，各參評黨支部通過融合快板、三句半、花朝戲等元素進行展示，涌現出“歌以詠志砥礪前行”“稅收現代化服務中國式現代化”“學思踐悟黨的二十大助力建設綠美城市”等一批形式新穎、效果突出的主題組織生活開放日。評議黨支部培養青年能力。發動參評黨支部青年在組織生活開放日“亮相”，充分展現青年黨員風采，體現擔當在前、沖鋒在前、實干在前的青年面貌，推動支部建設和稅收事業“后繼有人”。
三、把主責突出來，看實績評比
突出主責主業，通過采取參評黨支部實績申報、榮譽申報的方式進行評選。看創先情況。考察黨支部和支部黨員是否積極參與競標爭先，敢為人先、在稅收工作中大膽探索、先行先試，工作是否走在全市稅務系統乃至全省稅務系統的前列。看創優情況，考察黨支部和支部黨員在創建青年文明號、巾幗文明崗、三八紅旗集體等爭先創優工作中主動作為擔當表現，并作為重要加分項。看創效情況。考察黨支部和支部黨員在貫徹落實黨的二十大精神、落實新的組合式稅費政策落實、組織收入等工作中的表現和實際成效。看創新情況。考察黨支部在創建“四強”過程中是否大膽開展制度創新、技術創新、管理創新，為提高行政效率、管理效率作出突出貢獻。
四、把群眾請進來，看公認評價
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