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教師隊伍建設(shè)工作方案
為提高我校教師隊伍建設(shè)水平，更好地服務(wù)我校“雙高計劃”建設(shè)，根據(jù)中共中央、國務(wù)院《關(guān)于全面深化新時代教師隊伍建設(shè)改革的意見》、國務(wù)院《國家職業(yè)教育改革實施方案》、教育部等四部門《深化新時代職業(yè)教育“雙師型”教師隊伍建設(shè)改革實施方案》、教育部《關(guān)于深化高校教師考核評價制度改革的指導(dǎo)意見》和教育部、財政部《關(guān)于實施中國特色高水平高職學(xué)校和專業(yè)建設(shè)計劃的意見》等文件精神，結(jié)合我校實際，特制定以下方案。
一、指導(dǎo)思想和目標(biāo)任務(wù)
1.指導(dǎo)思想。全面貫徹黨的十九大精神，以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，貫徹落實習(xí)近平總書記關(guān)于教育工作的重要論述，把教師隊伍建設(shè)作為基礎(chǔ)性工作來抓。以我校“雙高計劃”建設(shè)和高質(zhì)量發(fā)展為目標(biāo)，以立德樹人為根本，以質(zhì)量提升為核心，遵循教育規(guī)律和教師成長發(fā)展規(guī)律，加強師德師風(fēng)建設(shè)，培養(yǎng)高素質(zhì)教師隊伍，倡導(dǎo)尊師重教風(fēng)氣，為培養(yǎng)大批高素質(zhì)技術(shù)技能人才提供有力的師資保障。
2.目標(biāo)任務(wù)。經(jīng)過4年左右努力，基本建立事權(quán)人權(quán)財權(quán)相統(tǒng)一的教師管理體制機制，教師培養(yǎng)培訓(xùn)體系更加健全，校企人員雙向流動更加通暢，“雙師型”教師和教學(xué)團隊數(shù)量進(jìn)一步增加，雙師結(jié)構(gòu)明顯改善，教師職業(yè)發(fā)展通道比較暢通，教師待遇進(jìn)一步提高，教師保障機制更加完善，教師職業(yè)吸引力明顯增強，基本建成一支師德高尚、技藝精湛、專兼結(jié)合、充滿活力的高素質(zhì)“雙師型”教師隊伍，教師隊伍治理體系和治理能力明顯提高，更好地滿足我校內(nèi)涵建設(shè)和高質(zhì)量發(fā)展需要。
二、主要舉措
（一）堅持黨對教師隊伍建設(shè)的全面領(lǐng)導(dǎo)
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