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國企2022年黨建工作要點
為更好開展2022年黨建工作，結(jié)合公司實際情況制定了2022年工作要點，在做好日常工作的基礎(chǔ)上從以下幾個方面重點開展工作：
一、落實集團黨委工作
（一）強化政治思想教育。提高政治站位，筑牢思想基礎(chǔ)，堅持把政治建設(shè)擺在首位，每月開展一次中心組學(xué)習，落實理論學(xué)習中心組學(xué)習開展巡聽旁聽制度，積極組織全系統(tǒng)黨員深入組織學(xué)習習近平新時代中國特色社會主義思想。
（二）加強會議管理工作。做好黨委會、書記會組織協(xié)調(diào)工作，進一步修訂完善黨委會、總辦會、董事會“三會”議事清單和會議決策程序，規(guī)范議題格式和內(nèi)容要求，強化會議題審核把關(guān)，提高決策效率，保障決策質(zhì)量。
（三）抓好意識形態(tài)和思想工作。全年計劃組織X場“大學(xué)堂”，每月召開員工思想政工例會，切實做好新形勢下的意識形態(tài)工作和思想宣傳工作，及時掌握員工思想動態(tài)，做好針對性思想引導(dǎo)工作，進一步加強員工思想政治教育。
（四）開展“雙樹”主題實踐活動。全年開展“黨建引領(lǐng)XX”主題實踐活動，分層級推行文化梳理、宣講和實踐活動，使企業(yè)核心價值觀能夠得到普遍的認知，實現(xiàn)入心入腦；梳理集團品牌架構(gòu)體系，持續(xù)開展品牌創(chuàng)建活動，圍繞“XX集團品牌”開展宣傳策劃，對外不斷提升品牌認知度，擴大品牌影響力，營造有利于品牌發(fā)展的良好社會環(huán)境。
二、基層黨建工作
（一）鞏固黨史學(xué)習教育成果。一是開展1-2場具有集團特色的群眾性活動，力爭在全市具有較大影響力；二是深入開展紅色思想教育活動，結(jié)合理論宣講、演講比賽、征文比賽、參觀學(xué)習等形式，銘記建黨初心，牢記奮斗使命；三是開展優(yōu)秀典型表彰工作，評選出一批集團系統(tǒng)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀黨務(wù)工作者、優(yōu)秀基層黨組織、優(yōu)秀黨建品牌，發(fā)揮先進典型示范引領(lǐng)作用，針對兼職黨務(wù)干部，評選黨務(wù)工作積極分子，充分調(diào)動基層兼職黨務(wù)干部工作積極性。
（二）深化黨建品牌建設(shè)工作。按照集團制定的黨建品牌創(chuàng)建實施方案，今年為黨建品牌建設(shè)提升年，要結(jié)合企業(yè)改革發(fā)展重點、難點和攻堅點，深入推進各項創(chuàng)建措施落地。一是以區(qū)域黨建為主線，整合利用黨建資源，力爭做到集團業(yè)務(wù)拓展到哪里，聯(lián)建共建就開展到哪里，以大黨建促進大發(fā)展，擴大集團紅色朋友圈，提升“XX”黨建品牌影響力。二是以各分子公司特色品牌創(chuàng)建載體為支線，進一步深入挖掘品牌內(nèi)涵，結(jié)合年度重點工作，創(chuàng)新黨建品牌創(chuàng)建載體，使黨建品牌做到既有形式又有內(nèi)容。
（三）加強基層黨建管理。持續(xù)落實政工例會制度，黨辦每月組織召開一次政工例會，每季度邀請專職黨委副書記參加指導(dǎo)工作，督導(dǎo)各級基層黨組織按計劃落實好集團黨委全年工作任務(wù)。每月到基層黨組織進行一次考察調(diào)研，及時掌握基層黨組織情況及員工思想動態(tài)。緊抓基層黨建工作標準化、規(guī)范化建設(shè)，修訂《發(fā)展黨員工作指導(dǎo)手冊》，完善黨組織關(guān)系接轉(zhuǎn)流程。
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