摘要：好筆桿子網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《2024在縣委人才工作專(zhuān)題座談會(huì)上的交流發(fā)言》，但愿對(duì)你工作學(xué)習(xí)有幫助，當(dāng)然你在好筆桿子網(wǎng)還可以找到更多《2024在縣委人才工作專(zhuān)題座談會(huì)上的交流發(fā)言》。
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們：
習(xí)近平總書(shū)記強(qiáng)調(diào)，要以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，扎實(shí)做好理論武裝、選賢任能、強(qiáng)基固本、育才聚才各項(xiàng)工作。我縣堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，堅(jiān)決落實(shí)全國(guó)、全省組織工作會(huì)議精神，錨定人才這個(gè)“第一資源”，堅(jiān)定不移實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，打造全域引才大環(huán)境，構(gòu)建協(xié)同育才大格局。下面，圍繞中心組研討發(fā)言主題，結(jié)合全縣人才工作實(shí)際，我談幾點(diǎn)體會(huì)，與同志們共同交流。
堅(jiān)持立足優(yōu)勢(shì)，鍛造引才“強(qiáng)磁場(chǎng)”。堅(jiān)持把人才工作放到加快建成“四區(qū)一花園”戰(zhàn)略布局中去謀劃、去推進(jìn)，充分發(fā)揮自身稟賦，大力引才聚才。立足產(chǎn)業(yè)精準(zhǔn)引。堅(jiān)持以產(chǎn)業(yè)“聚才”，聚焦打造以電子信息和電力裝備制造為主導(dǎo)、農(nóng)產(chǎn)品精深加工為特色、建筑業(yè)物流業(yè)雙總部經(jīng)濟(jì)齊頭并進(jìn)的“一主一特雙總部”現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系、“中國(guó)輸變電第一縣”目標(biāo)和鄉(xiāng)村振興需求，引導(dǎo)人才資源向優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)、重大項(xiàng)目、鄉(xiāng)村振興一線(xiàn)集聚，推動(dòng)人才鏈與產(chǎn)業(yè)鏈、供應(yīng)鏈、創(chuàng)新鏈、資金鏈、政策鏈深度融合。立足渠道多方引。堅(jiān)持深入企事業(yè)單位、基層一線(xiàn)，摸清人才需求情況，針對(duì)性采取全職引進(jìn)、柔性引進(jìn)、公開(kāi)招聘、綠色通道等舉措引進(jìn)緊缺人才。不斷深化與省內(nèi)知名高校在科技研究、智力引進(jìn)、人才培養(yǎng)等方面的交流合作，與省農(nóng)科院合作引進(jìn)博士團(tuán)隊(duì)30余人，開(kāi)展項(xiàng)目科研攻關(guān)，實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目與人才“雙贏”。立足環(huán)境誠(chéng)心引。堅(jiān)持把人才工作作為“一號(hào)工程”和“一把手”工程來(lái)抓，出臺(tái)《縣屬企事業(yè)單位人才引進(jìn)實(shí)施辦法》《縣非公有制企業(yè)人才引進(jìn)實(shí)施辦法》《縣直事業(yè)單位人才引進(jìn)編制專(zhuān)戶(hù)管理辦法》等多個(gè)文件，高水平舉辦一系列會(huì)議和活動(dòng)，加大人才宣傳力度，在全縣形成重才、愛(ài)才、惜才的良好風(fēng)尚。
堅(jiān)持聚焦重點(diǎn)，打造育才“好搖籃”。堅(jiān)持立足發(fā)展定位，緊盯發(fā)展需求，把現(xiàn)有人才整合好、利用好、培訓(xùn)好。聚焦需求。面向科技前沿、經(jīng)濟(jì)主戰(zhàn)場(chǎng)、重大需求等，創(chuàng)新“揭榜掛帥”“賽馬淘汰”，千方百計(jì)發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)人才，營(yíng)造更適宜人才成長(zhǎng)的環(huán)境，讓各類(lèi)人才大顯身手、各盡其才，讓更多“千里馬”在時(shí)代發(fā)展中不斷奔涌。聚焦基層。堅(jiān)持“刀要在石上磨、人要在事上練”，建立人才成長(zhǎng)“長(zhǎng)回路”機(jī)制。在全市率先開(kāi)展“千名人才下基層 勠力同心促振興”行動(dòng)，1054名干部下沉基層，實(shí)現(xiàn)全縣445個(gè)村（社區(qū)）駐村幫扶全覆蓋，為鄉(xiāng)村振興注入了強(qiáng)勁活力。聚焦培育。堅(jiān)持“培育一批、發(fā)展一批、帶動(dòng)一批”，實(shí)施“農(nóng)民大學(xué)生”培養(yǎng)計(jì)劃，高標(biāo)準(zhǔn)打造電商人才創(chuàng)業(yè)園。舉辦電商從業(yè)者、種養(yǎng)能手、經(jīng)營(yíng)能人等農(nóng)村實(shí)用人才培訓(xùn)班，開(kāi)展年度基層農(nóng)技特崗人員定向培養(yǎng)計(jì)劃，建成人才服務(wù)站20余個(gè)，電商服務(wù)站點(diǎn)380個(gè)，電商示范網(wǎng)店290個(gè)，培育一批具備創(chuàng)新富民本領(lǐng)的“土專(zhuān)家”和“田秀才”。
堅(jiān)持完善機(jī)制，搭建用才“大舞臺(tái)”。堅(jiān)持人盡其才、才盡其用原則，大力破除人才培養(yǎng)、使用、評(píng)價(jià)、服務(wù)、激勵(lì)等方面體制機(jī)制壁壘，促使更多優(yōu)秀人才脫穎而出。完善評(píng)價(jià)機(jī)制。進(jìn)一步健全完善以業(yè)績(jī)?yōu)楹诵模善返隆⒅R(shí)、能力等要素構(gòu)成的各類(lèi)人才評(píng)價(jià)指標(biāo)體系，努力破除“唯學(xué)歷、唯資歷、唯論文、唯獎(jiǎng)項(xiàng)”傾向，加快建立以創(chuàng)新價(jià)值、能力貢獻(xiàn)為導(dǎo)向的人才評(píng)價(jià)體系，健全人才政績(jī)考核體系和評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，讓事業(yè)激勵(lì)人才，讓人才成就事業(yè)。完善使用機(jī)制。牢固樹(shù)立“讓專(zhuān)業(yè)的人干專(zhuān)業(yè)的事”理念，充分發(fā)揮現(xiàn)有專(zhuān)家人才的作用，做到以事?lián)袢恕⑷藣徬噙m。堅(jiān)定不移貫徹公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，大力推行和完善公開(kāi)招錄、招聘等措施辦法，建立健全人才能進(jìn)能出、職務(wù)能上能下、待遇能升能降機(jī)制，為優(yōu)秀人才脫穎而出開(kāi)辟“快車(chē)道”。完善激勵(lì)機(jī)制。落實(shí)好縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)直接聯(lián)系服務(wù)專(zhuān)家人才制度，加大人才表彰激勵(lì)力度，將“兩代表一委員”名額向各領(lǐng)域人才傾斜，切實(shí)激發(fā)人才的積極性和主動(dòng)性，真正做到讓事業(yè)激勵(lì)人才，讓人才成就事業(yè)。
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