摘要：好筆桿子網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《2024在區(qū)委“提振黨員干部干事創(chuàng)業(yè)精氣神 推動(dòng)全區(qū)高質(zhì)量發(fā)展”大討論活動(dòng)上的交流發(fā)言》，但愿對(duì)你工作學(xué)習(xí)有幫助，當(dāng)然你在好筆桿子網(wǎng)還可以找到更多《2024在區(qū)委“提振黨員干部干事創(chuàng)業(yè)精氣神 推動(dòng)全區(qū)高質(zhì)量發(fā)展”大討論活動(dòng)上的交流發(fā)言》。
同志們：
習(xí)近平總書記對(duì)黨的建設(shè)和組織工作作出重要指示指出，全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化國家，全面推進(jìn)中華民族偉大復(fù)興，關(guān)鍵在黨，關(guān)鍵在人?；鶎痈刹孔鳛辄h的路線、方針、政策的具體落實(shí)者，基層干部的干事創(chuàng)業(yè)精氣神直接影響地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)穩(wěn)定，影響黨和政府的形象。全國、全省組織工作會(huì)議對(duì)廣大基層干部提出了新的要求。如何提振基層干部干事創(chuàng)業(yè)精氣神，讓基層干部以奮斗者的姿態(tài)開創(chuàng)新時(shí)代新業(yè)績(jī)，我認(rèn)為可以從以下四個(gè)方面主動(dòng)作為。
加強(qiáng)政治建設(shè)，補(bǔ)足思想之鈣。堅(jiān)持理論武裝，聚焦習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和黨的二十大精神，認(rèn)真開展組織生活，整合黨校、干部學(xué)院教學(xué)資源，將理論武裝列入黨委（黨組）“第一議題”、主題黨日“第一內(nèi)容”、黨校學(xué)員“第一課程”、指導(dǎo)工作“第一遵循”，教育引導(dǎo)基層干部深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，做到“兩個(gè)維護(hù)”。傳承紅色基因，充分發(fā)揮我省“十步之內(nèi)，必有芳草”和我市“偉人故里”的紅色資源優(yōu)勢(shì)，開展紅色教育實(shí)踐，教育引導(dǎo)基層干部加強(qiáng)政德修養(yǎng)、打牢從政之基，不斷激發(fā)傳承紅色基因、不負(fù)使命任務(wù)的內(nèi)生動(dòng)力，用紅色教育砥礪初心使命。強(qiáng)化為民情懷，以服務(wù)人民群眾、提高群眾滿意度作為落實(shí)工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，大興調(diào)查研究之風(fēng)，俯下身子、邁開步子，深入群眾、深入基層，與群眾面對(duì)面的交流、心與心的溝通，讓群眾敢講話、講真話、流真情，為群眾做好事、辦實(shí)事、解難事，全力贏得群眾信任、擁護(hù)和支持。
健全政策機(jī)制，提升激勵(lì)之效。完善能上能下機(jī)制，重點(diǎn)抓好表現(xiàn)最為突出的、相對(duì)較為落后的“兩頭”干部，突出實(shí)干導(dǎo)向，分清誰在擔(dān)當(dāng)誰在干，誰在敷衍誰在看，真正把愿干事、真干事、干成事作為識(shí)別干部、評(píng)判優(yōu)劣、獎(jiǎng)懲升降的重要標(biāo)準(zhǔn)，提拔使用一批實(shí)績(jī)突出的干部，表彰激勵(lì)一批擔(dān)當(dāng)作為的干部，對(duì)擔(dān)當(dāng)作為不夠的人員給予“黃牌警告”，對(duì)不作為、亂作為的“躺平干部”及時(shí)“紅牌罰下”。探索賽馬考評(píng)機(jī)制，堅(jiān)持“賽場(chǎng)選馬”的干部選任理念，圍繞重難點(diǎn)工作實(shí)施“一線練馬、舞臺(tái)賽馬、評(píng)比選馬”，綜合運(yùn)用政治建設(shè)考察、年度考核、平時(shí)考核等手段，在鄉(xiāng)村振興、基層治理、改革創(chuàng)新、信訪維穩(wěn)一線發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、考察和使用干部，提升干部打硬仗、“啃硬骨頭”的決心能力。實(shí)施容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制，嚴(yán)格落實(shí)“三個(gè)區(qū)分開來”，建立組織、紀(jì)檢等部門參與的干部容錯(cuò)糾錯(cuò)聯(lián)席會(huì)商制度，明確應(yīng)予容錯(cuò)的“正面清單”、不予容錯(cuò)的“負(fù)面清單”，對(duì)干部的失誤錯(cuò)誤進(jìn)行綜合分析，對(duì)該容錯(cuò)的按照程序大膽容錯(cuò)，切實(shí)做到為敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹繐?dān)當(dāng)，為敢于負(fù)責(zé)的干部負(fù)責(zé)，讓干部在干事創(chuàng)業(yè)道路上解開鏈子、放開膽子、邁開步子，以更好的干事創(chuàng)業(yè)氛圍激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為。
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