摘要：好筆桿子網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《2024在紀(jì)律作風(fēng)規(guī)范月活動(dòng)動(dòng)員會(huì)上的講話》，但愿對(duì)你工作學(xué)習(xí)有幫助，當(dāng)然你在好筆桿子網(wǎng)還可以找到更多《2024在紀(jì)律作風(fēng)規(guī)范月活動(dòng)動(dòng)員會(huì)上的講話》。
同志們：
今天，我們?cè)诖苏匍_(kāi)紀(jì)律作風(fēng)規(guī)范月動(dòng)員會(huì)。結(jié)合工作實(shí)際，我提三點(diǎn)意見(jiàn)。
一、統(tǒng)一思想，充分認(rèn)識(shí)開(kāi)展此次活動(dòng)的重大意義
規(guī)范紀(jì)律作風(fēng)是從嚴(yán)治黨所需。“嚴(yán)治之軍，所向披靡；無(wú)治之兵，百萬(wàn)無(wú)益?！秉h的十八大以來(lái)，以習(xí)近平同志為核心的黨中央以前所未有的勇氣和堅(jiān)定不移的定力推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨偉大實(shí)踐不斷深入，開(kāi)辟了百年大黨自我革命的新境界。黨要治黨，從嚴(yán)治黨，關(guān)鍵是從嚴(yán)管理干部。對(duì)黨員干部管理不嚴(yán)格，失之于寬、失之于松、失之于軟，脫綱離譜、脫軌越界的事情就會(huì)悄然發(fā)生。加強(qiáng)紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)是落實(shí)全面從嚴(yán)治黨的必然要求和具體舉措，是教育引導(dǎo)廣大干部筑牢思想根基，忠實(shí)踐行初心使命，持續(xù)改造思想、改變習(xí)慣、改進(jìn)作風(fēng)、不斷提升干部良好形象的重要抓手。
規(guī)范紀(jì)律作風(fēng)是加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)所需。紀(jì)律作風(fēng)是干部行為舉止、形象及尊嚴(yán)的表現(xiàn)形式，也是一個(gè)單位管理水平的具體反映。干部是黨和人民的公仆，是人民利益的捍衛(wèi)者，國(guó)家政策的執(zhí)行者，是忠誠(chéng)于黨和人民的紀(jì)律部隊(duì)，規(guī)范的紀(jì)律作風(fēng)、良好的干部形象是對(duì)干部隊(duì)伍的剛性要求，是干部的職業(yè)素質(zhì)和社會(huì)形象對(duì)外展示最直觀的方式，也是干部隊(duì)伍執(zhí)行力、戰(zhàn)斗力、忠誠(chéng)力的重要體現(xiàn)。為人民服務(wù)離不開(kāi)一支過(guò)硬作風(fēng)的干部隊(duì)伍，必須要以規(guī)范紀(jì)律作風(fēng)為突破口，養(yǎng)成儀表端莊、紀(jì)律嚴(yán)明、令行禁止、雷厲風(fēng)行的良好作風(fēng)，全方位、多維度鍛造過(guò)硬鐵軍，努力適應(yīng)時(shí)代之變和發(fā)展之需。
規(guī)范紀(jì)律作風(fēng)是高質(zhì)量發(fā)展所需。推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展，干部是決定性力量，作風(fēng)是關(guān)鍵性因素。去年以來(lái)，黨委從嚴(yán)治黨，一系列變革性舉措相繼實(shí)施，部門(mén)職能關(guān)系進(jìn)一步理順，體制機(jī)制進(jìn)一步健全完善，一些把攤守位的慣性思維和自我封閉、不求進(jìn)取等消極陋習(xí)被打破，工作作風(fēng)持續(xù)優(yōu)化，工作效能明顯提升，辦成了許多事關(guān)長(zhǎng)遠(yuǎn)的大事難事，解決了許多想解決但長(zhǎng)期未解決的問(wèn)題難題，黨建隊(duì)建、經(jīng)濟(jì)發(fā)展、民生保障等各方面工作呈現(xiàn)新的風(fēng)貌、新的景象。但是，對(duì)標(biāo)高質(zhì)量發(fā)展總要求，作風(fēng)效能建設(shè)方面也還存在一些亟待糾正和改進(jìn)的問(wèn)題。對(duì)此，我們必須要從思想深處入手，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、效率意識(shí)，以作風(fēng)建設(shè)新成效為事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展保駕護(hù)航。
二、樹(shù)牢理念，切實(shí)增強(qiáng)規(guī)范紀(jì)律作風(fēng)的思想自覺(jué)和行動(dòng)自覺(jué)
樹(shù)牢“嚴(yán)管就是厚愛(ài)”的理念。堅(jiān)持嚴(yán)管與厚愛(ài)結(jié)合，是我們黨管理干部的一貫方針，是關(guān)心關(guān)愛(ài)干部的重要原則。嚴(yán)管厚愛(ài)互為表里、辯證統(tǒng)一，嚴(yán)管是外在表現(xiàn)，厚愛(ài)是內(nèi)在核心，從嚴(yán)管理出戰(zhàn)斗力、真誠(chéng)關(guān)愛(ài)出凝聚力。規(guī)范紀(jì)律作風(fēng)，就是全面深入推進(jìn)從嚴(yán)治黨的務(wù)實(shí)舉措。運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，針對(duì)重要崗位、重點(diǎn)領(lǐng)域，拉網(wǎng)梳理黨員干部履職“負(fù)面清單”，健全立體監(jiān)督網(wǎng)、量化監(jiān)測(cè)預(yù)警值，及時(shí)織補(bǔ)監(jiān)管漏洞，扭轉(zhuǎn)干部錯(cuò)誤思想，讓“懲治極少數(shù)”向“管住大多數(shù)”拓展，以保護(hù)更多黨員干部行穩(wěn)致遠(yuǎn)。因厚愛(ài)而嚴(yán)管，寓厚愛(ài)于嚴(yán)管，是真正對(duì)黨負(fù)責(zé)、對(duì)黨員干部負(fù)責(zé)。嚴(yán)管要有理有力但不嚴(yán)苛，厚愛(ài)要和風(fēng)細(xì)雨但不失原則。只有嚴(yán)格管理才能出優(yōu)秀干部、廉潔干部，相反，管理松懈、作風(fēng)松散、紀(jì)律松弛必然會(huì)出“四風(fēng)”干部、貪腐干部。不少違紀(jì)違法干部在懺悔錄中反映，組織管理不嚴(yán)、監(jiān)督不力、敲打不夠，這也從側(cè)面說(shuō)明了管理的重要性。管理是一門(mén)藝術(shù)，管理不到位，干部行為就會(huì)跑偏。如果只管八小時(shí)以?xún)?nèi)，不管八小時(shí)以外，只管工作圈，不管生活圈、社交圈，就會(huì)出現(xiàn)“圈子文化”和“兩面人”如果只管干部個(gè)人，不管其親屬、身邊人，就會(huì)導(dǎo)致家族式腐敗，如果只看干部的一時(shí)表現(xiàn)，而不看他的黨性素養(yǎng)，就可能導(dǎo)致帶病提拔。
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