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習近平總書記對新業態、新就業群體黨建工作高度重視,要求堅持網上網下結合,做好新就業群體的思想引導和凝聚服務工作。近年來,隨著社會經濟的快速發展,服務于廣大人民群眾的快遞、外賣等新興行業迅速崛起,新就業群體已成為*街道經濟建設和社會治理中的中堅力量。新興領域既是基層黨建的“薄弱點”,也是新的“增長點”,亟待拿出進一步的務實舉措,推動新就業黨建工作提質增效。*街道通過實地調研,分析新就業群體的現狀、經驗做法、存在問題,提出了相關的對策建議。
一、現狀分析
截至2023年3月,*街道共有極兔速遞、美團、餓了么等新就業企業12家,新就業員工800多名,其中有黨組織的有3家(2家建制型黨組織和1家功能型黨組織),黨員9名,入黨積極分子3名。本次調研通過實地走訪、咨詢座談、隨機抽樣、查閱資料等形式,針對外賣騎手、快遞員等新就業群體黨員及群眾開展調研103人次。調研結果顯示,從政治面貌看黨員占比約5%;從學習時間來看,新就業群體勞動者一周學習時間少于1個小時占95%;從工作時間來看,新就業人員平均每天工作時間在8小時及以下的占20%,8—12小時占57%,12小時以上的占23%,超過八成受訪者平均每天工作時間高于8小時;調研顯示,受訪者從事目前工作的時間在1年以內占比40%,1—2年占35%,2—5年占18%,5年以上的占7%。調研發現,受訪者表示后續一段時間內會繼續從事目前工作占30%,受訪者表示準備換工作或者暫時先做著,有合適的再換占70%;在從事新就業的人員中,七成以上較為認可目前的就業現狀。具體來看,感到滿意占25%,比較滿意占18%,表示一般占27%,表示不滿意的占30%。整體看來,新就業群體普遍呈現學習時間少,勞動時間長,工作強度大,職業獲得感較低的狀況。
二、相關做法
(一)構建工作體系,謀劃組織建設“新”格局。開展專項摸排。開展實地走訪調研活動12次,摸排出新業態企業、營業網點和分支機構23個,掌握從業人員800余人,發現黨員17名。集聚新興力量。組建新就業建制型黨組織2個、功能型黨組織1個;選派黨建指導員3名,發布組織生活參考,幫助指導、規范組織生活;發展黨員向新就業群體傾斜,全年確定入黨積極分子、發展對象3人。筑牢理論堡壘。向新就業群體發放理論書籍200余冊;邀請黨的二十大代表開展交流座談2次。利用快遞、外賣行業網點晨會時間,創新開展“晨間黨課”“巡回黨?!?2次,累計覆蓋1860人次。
(二)優化暖新質量,錨定服務發展“新”方向。建設暖“新”陣地。打破常規,構建街區、園區、社區“三區建設”格局。以梅里古鎮為依托,打造樞紐式實地服務陣地矩陣——“新就業群體友好街區”;在產業園區設立新就業群體黨群服務中心1處、貨車物流司機之家1處;充分利用社區黨群服務中心、紅色會客廳、紅色驛站設立小蜜蜂驛站17個,友好之家2處,新就業群體專屬停車車位3處。解決煩“新”問題。廣泛收集新就業群體需求、建議,幫助解決急難愁盼問題,截至目前,幫助新就業群體解決實際問題10余個,服務幫助60余人次。其中,綜合黨委主動對接人社部門,為新就業群體開辟招聘專區,協調提供就業崗位50多個。組織暖“新”活動。針對新就業群體特點和時令需求,為新就業群體開展“暖蜂慰問”活動12次,覆蓋新就業群體780余人次。聯合大世界影城、梅里大食堂等友好商戶,為新就業群體提供免費觀影、非遺體驗和餐飲消費等專屬特惠。
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