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縣委組織部清廉機關建設第2季度工作小結
按照縣委“清廉涼山”建設工作領導小組《關于推進清廉機關建設的實施方案》部署要求，縣委組織部對照清廉機關建設2023年第2季度重點工作清單，堅持系統(tǒng)謀劃、做實舉措、深入推進，持續(xù)樹牢對黨忠誠、公道正派、清正廉潔的組織部門良好形象。
一、二季度工作開展情況
（一）“三個推進”助力清廉機關走深走實。一是推進政治建設常態(tài)化。把學懂弄通做實習近平總書記關于黨風廉政建設和反腐敗、廉潔文化建設的重要論述，作為組工干部提升能力素質的“第一堂課”，依托部務會、周五政治學習會、支委會等載體開展學習，切實增強組工干部廉政意識。二是推進清廉教育常態(tài)化。把作風建設作為清廉機關建設的有力抓手，結合《習近平著作選讀》等8類學習資料，每周確定一期作風建設學習主題，形成閉環(huán)學習機制，推動清廉教育常學常新。三是推進日常監(jiān)督常態(tài)化。建立周督查機制，由辦公室牽頭，每周針對組工干部請休假、會風會紀、服務態(tài)度等日常情況進行常態(tài)督查，對苗頭性、傾向性問題及時進行提醒、談話，樹立“務實、清廉、高效”的組工干部形象。
（二）“三大行動”助推清廉機關落實落細。一是實施“檢視整改”行動。對標主題教育前期準備工作，全體組工干部圍繞檢視重點，逐項逐條對照，深刻剖析自身不足，形成問題、措施、責任、時限“四張清單”。二是實施“廉潔用權”行動。堅持問題導向，緊盯基層黨建、干部管理、引才聚才等重點領域、重要環(huán)節(jié)，全面排查各股室（中心）在崗履行過程中可能產(chǎn)生的廉政風險及表現(xiàn)形式，并針對性制定防控措施。第二季度已排查廉政風險點14個，并“一對一”落實防控舉措。三是實施“文化養(yǎng)廉”行動。開展“一月一警示”教育、廉政黨課等活動，教育引導廣大黨員干部不斷增強廉潔自律意識。今年以來，部機關舉辦廉政黨課3場次，組織專題研討會5場次，組工干部拒腐防變、廉潔自律的自覺性不斷增強。充分利用辦公區(qū)域、走廊過道著力打造廉政文化陣地，通過制作廉潔文化宣傳欄、警示教育展板、電子屏滾動播放等，讓辦公場所“處處見廉”，使組工干部時時接受浸潤式清廉教育。
（三）“三大融合”助抓清廉機關見形見效。一是與政治建設相融合。強化黨政機關是政治機關意識，把清廉機關建設融入到黨內政治生活中，明確把習近平總書記關于黨風廉政建設、廉潔文化建設的重要論述列入部機關“三會一課”和主題黨日內容，增強黨員廉潔自律意識，筑牢不想腐的堤壩。二是與組織工作相融合。注重把清廉機關建設與組織工作結合起來，統(tǒng)籌謀劃、有機融合、一體推進。依托“清廉講堂”、宣傳等平臺，組織各級黨組織開展警示教育會500余場次。將廉政文化教育作為培訓重要內容，高質量舉辦基層黨員普遍培訓班等集中培訓班6期，進一步加強黨員干部廉潔能力和水平。三是與服務群眾相融合。持續(xù)推動“我為群眾辦實事”實踐活動，結合當前重點工作，深入開展防火巡督查、移風易俗宣傳，引導組工干部在基層一線打頭陣、當先鋒。
二、存在問題
在扎實推進清廉機關建設的過程中，既取得了一定成效，也暴露出一些問題。一是雖然定期對組工干部進行廉潔警示教育，但是采用的方式和內容比較單一，清廉教育入腦入心的效果有待提高。二是部分組工干部對廉潔風險的認知度還比較低，在廉潔風險防控工作上的參與度不足。三是清廉建設工作經(jīng)驗提煉還不夠到位，特色亮點還不夠突出。
三、三季度工作計劃
（一）堅持舉旗鑄魂，推動清廉教育入腦入心。結合《習近平著作選讀》等8類學習資料及基層黨建、自身建設等重點工作，進一步加強組工干部清廉教育，積極倡導自主學習、終身學習，突出抓好專題學習會、政治學習會、支委會，不斷激發(fā)黨風廉政建設和反腐敗工作的內生動力。
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