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組織部門是管黨治黨的重要部門，組工干部是黨的干部隊伍中的重要力量。對于很多人來講，組工干部是一個既熟悉又陌生的群體，熟悉在無論是業務上的牽頭抓總還是調研考察總有組工干部的身影，陌生在來去匆匆的組工干部總是秉持著沉默是金的原則，顯得非常神秘。

推開組織部的門，我看到的是節奏緊湊高標定位的組工干部。組織部的辦公室往往都是在不大的空間里裝下了滿滿的人，但這里從來沒有誰能有讀報品茶的悠閑，有的只是步履匆匆的緊迫感。在這里，看到的是一個個身影，或伏案工作，或溝通業務；聽到的是各種聲音交錯不停，鍵盤的敲擊響、電話撥通的等待音、你言我語的交流聲不絕于耳。無論何時，總能感受到這里的熱火朝天。每個組工干部身上都像是上緊了發條，一件件工作壓茬推進，鮮有停歇。緊張的節奏不僅源自于組織工作本身敏感性、嚴謹性強，關注度、期待度高的性質，更是因為組工干部對自己高標定位、自我加壓的嚴格要求。黨建工作不能僅僅是做完了，還得讓群眾滿意。干部工作不能僅僅是選完了，還得選對用好。人才工作不能僅僅是引來了，還得質效兼具。工作絕對不能滿足于做完了，更得是在有限的時間內要做好、做實。從人的本能上來講，所有人都是愿意過清閑日子的，喜歡優越的條件和舒適的環境的。這樣說來，每一名組工干部好像都是在“自討苦吃”，但奇怪的是，每一名“自討苦吃”的組工干部卻往往又樂此不疲。

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