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習(xí)近平總書記關(guān)于黨的建設(shè)的重要思想，是新時代黨的建設(shè)理論發(fā)展和實踐經(jīng)驗的科學(xué)總結(jié)，深刻回答了管黨治黨、興黨強黨時代答卷，為抓好新時代黨的建設(shè)新的偉大工程和新時代組織工作提供了遵循、指明了方向。作為紅船起航地的組織部門，我們將始終牢記習(xí)近平總書記關(guān)于加強組織部門自身建設(shè)的重要指示精神，深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會這一重要思想，切實在以學(xué)鑄魂、以學(xué)增智、以學(xué)正風(fēng)、以學(xué)促干上下功夫見實效，持續(xù)打造講政治、重公道、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好的模范部門。
鑄忠誠為黨護黨之魂。習(xí)近平總書記指出，樹立和踐行正確政績觀，起決定性作用的是黨性。加強黨性修養(yǎng)，是我們黨不斷從勝利走向勝利的制勝法寶，也是每一個共產(chǎn)黨人的終身“必修課”。習(xí)近平總書記高度重視組織部門和組工干部隊伍建設(shè)，強調(diào)要“持續(xù)深化模范部門和過硬隊伍建設(shè)”。落實習(xí)近平總書記這一重要指示精神，根本在于持續(xù)深化政治機關(guān)建設(shè)，著力打造政治上絕對可靠、對黨絕對忠誠的組工干部隊伍。我們始終把政治建設(shè)擺在首位，深入落實“第一議題”“組工傳講”等制度，及時跟進學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記重要講話和重要指示批示精神。對習(xí)近平總書記9次調(diào)研南湖足跡點位再梳理再深化，打造“共富101”等15個示范點及研學(xué)線，研究制定“循跡溯源學(xué)思想促踐行”貫徹落實十項舉措，引導(dǎo)組工干部學(xué)深悟透、走深走實。
增履職爭先創(chuàng)優(yōu)之智。習(xí)近平總書記強調(diào)，中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)人民打江山、守江山，守的是人民的心。共產(chǎn)黨人必須牢記，為民造福是最大政績。習(xí)近平總書記強調(diào)要著力建強堪當(dāng)民族復(fù)興重任的高素質(zhì)執(zhí)政骨干隊伍。組織部門作為管干部的部門，組工干部作為管干部的干部，必須不斷提高理論素養(yǎng)、政策水平和思維能力。我們以開展“四敢爭先”實踐活動為契機，健全“干中學(xué)、學(xué)中干”能力提升機制，持續(xù)推動組工干部用學(xué)習(xí)新思想的成效破難題、開新局。強化專業(yè)培訓(xùn)和實踐鍛煉，開展“學(xué)習(xí)提能”大講堂，建立部機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部領(lǐng)銜破難機制，開展“走一線、看實績、察擔(dān)當(dāng)”調(diào)研，將組工干部納入智造創(chuàng)新、營商環(huán)境、雙招雙引等專題培訓(xùn)計劃，有組織地選派干部到招大引強、征遷拔釘?shù)裙砸痪€實戰(zhàn)練兵，推動“四敢爭先”在紅船起航地組織部門蔚然成風(fēng)。
正公道正派廉潔之風(fēng)。習(xí)近平總書記強調(diào)，全黨同志都要明大德、守公德、嚴(yán)私德，清清白白做人、干干凈凈做事，做到克己奉公、以儉修身，永葆清正廉潔的政治本色。清正廉潔不但是行穩(wěn)致遠(yuǎn)的護身符，還是促進發(fā)展的生產(chǎn)力。習(xí)近平總書記強調(diào)，全面從嚴(yán)治黨永遠(yuǎn)在路上，黨的自我革命永遠(yuǎn)在路上。組織部門作為全面從嚴(yán)治黨的重要職能部門，必須堅持更高標(biāo)準(zhǔn)更嚴(yán)要求，把從嚴(yán)治部貫徹落實到工作各領(lǐng)域各環(huán)節(jié)。我們始終堅持真管真嚴(yán)、敢管敢嚴(yán)、長管長嚴(yán)，把黨風(fēng)廉政教育融入日常、抓在經(jīng)常，推動全區(qū)組工干部時刻自重自警自省自律。繼承發(fā)揚組織部門優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，扎實開展“厚植組工之家凝聚隊伍精神氣”專項行動，實施組工干部“一人一村（社）一調(diào)研”制度，推動組工干部正作風(fēng)、優(yōu)作風(fēng)。
促敢為能為善為之干。習(xí)近平總書記強調(diào)，空談?wù)`國、實干興邦，一分部署、九分落實。實干擔(dān)當(dāng)，既需要世界觀，也需要方法論，重點是要處理好穩(wěn)和進、立和破、虛和實、標(biāo)和本、近和遠(yuǎn)的關(guān)系，真正把小事辦精、把大事辦好、把急事辦妥、把要事辦準(zhǔn)、把難事辦成。習(xí)近平總書記強調(diào)要敢于為擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)、為負(fù)責(zé)者負(fù)責(zé)、為干事者撐腰。組織為干部擔(dān)當(dāng)，組織部門首先要有擔(dān)當(dāng)，做到導(dǎo)向鮮明。我們錨定鍛造堪當(dāng)建設(shè)首善之區(qū)重任的南湖先鋒目標(biāo)，樹牢“四個堅持、八個不”選賢任能導(dǎo)向，出臺“激勵干部擔(dān)當(dāng)作為十五條”，選樹一批“四敢爭先”好班子、好干部，打好推動能上能下、實施容錯糾錯、開展綜合考核激勵干部擔(dān)當(dāng)作為組合拳，真正為想干事、能干事、干成事的干部撐腰鼓勁，有效提振全區(qū)干部隊伍干事創(chuàng)業(yè)精氣神。
木雕造型的呈現(xiàn)，主要體現(xiàn)在削減意義上的雕與刻，通過由外向內(nèi)一步步減去廢料，循序漸進將形體顯現(xiàn)出來。選調(diào)生在基層鍛煉也應(yīng)善做減法，減去“暮”氣煥“新”顏，以嶄新的面貌迎接即將到來的各項挑戰(zhàn)。從家門、校門到機關(guān)門，初到基層時我也曾有過諸多不適應(yīng)，時常思考如何迅速實現(xiàn)從“白面書生”到“基層能手”的轉(zhuǎn)變，漸漸品悟出“減法”之妙。當(dāng)基層工作對意志、能力、經(jīng)驗、心態(tài)等多方面提出考驗時，不妨在思想和行動上做做“減法”，撇去“功利心”、褪去“書生氣”、跳出“舒適圈”、克服“本領(lǐng)恐慌”，以“有舍有得、不舍不得、小舍得才有大收獲”的認(rèn)知，在“基層煉金”中去粗取精、去偽存真，爭做新時代“匠人”精神的傳承者和踐行者，切實扛起我將無我、不負(fù)人民的初心使命。
