摘要：好筆桿子網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《2024在全市作風(fēng)建設(shè)視頻會上的講話》，但愿對你工作學(xué)習(xí)有幫助，當(dāng)然你在好筆桿子網(wǎng)還可以找到更多《2024在全市作風(fēng)建設(shè)視頻會上的講話》。
同志們：
今天的視頻會，既是我們貫徹落實黨的二十大精神，以及總書記關(guān)于作風(fēng)建設(shè)的重要講話重要指示批示精神，也是我們進一步做好今年工作、推進高質(zhì)量發(fā)展的重要舉措。應(yīng)該說，今年以來，全市干部群眾思想觀念、工作作風(fēng)、服務(wù)意識、精神狀態(tài)都有較大提升，實現(xiàn)了良好開局。當(dāng)時，我市黨員干部工作作風(fēng)還有很多不適應(yīng)的地方，還要升溫加火、持續(xù)發(fā)動，進一步推進思想解放、作風(fēng)轉(zhuǎn)變、效能提升、環(huán)境優(yōu)化、發(fā)展提速。下面，我強調(diào)幾點意見：
一要堅持創(chuàng)新創(chuàng)造。現(xiàn)在全市干部雖然在解放思想、轉(zhuǎn)變觀念上有所觸動、有所行動，也有些成效，但與發(fā)達地區(qū)的差距仍然很大。反映在精神狀態(tài)上，還有相當(dāng)一部分干部包括領(lǐng)導(dǎo)干部，缺乏開拓創(chuàng)新、干事創(chuàng)業(yè)的精神，缺乏責(zé)任意識和工作激情，“事不關(guān)己，高高掛起”；小事不想做，大事又怕做，不敢擔(dān)當(dāng)，缺乏改革創(chuàng)新、破解難題的膽識氣魄。反映在服務(wù)意識上，個別領(lǐng)導(dǎo)干部和機關(guān)人員不想大局、老想自己，不會實招、擅長應(yīng)付，不講責(zé)任、先講利益，服務(wù)群眾淺嘗輒止，推進工作松松垮垮，有的是不給好處不辦事、給了好處亂辦事。這些問題不解決，我們加快發(fā)展的環(huán)境就好不了。對此，下一步，我們將全面、嚴肅、嚴厲地進行處理。另外，還有一些單位和干部，工作不在狀態(tài)、進不了角色，這是風(fēng)氣問題，也是責(zé)任問題，更是政治品質(zhì)、基本素質(zhì)問題。希望全市上下更加注重把解放思想的著力點放在改變阻礙發(fā)展的思維定勢上，放在深化行政體制改革、轉(zhuǎn)變政府職能上，進一步樹立創(chuàng)新理念，增強創(chuàng)先意識，服務(wù)創(chuàng)造創(chuàng)業(yè)，真正在解放思想中轉(zhuǎn)變作風(fēng)，在力求先行中實干實效，顯身手、建功業(yè)、爭作為。
二要切實轉(zhuǎn)變作風(fēng)。重點要結(jié)合主題教育，大興調(diào)查研究之風(fēng)，走好新時代黨的群眾路線，不斷拓展內(nèi)涵、創(chuàng)新載體、延伸平臺、提升水平，著力在深度上做文章、在廣度上擴面、在實效上有更多體現(xiàn)，推動這項活動扎實有效、深入持久地開展。同時，要站在鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)、凈化政治生態(tài)的高度，把“改進工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾”作為一項重大課題來研究，在實踐中深入調(diào)研，在調(diào)研中深化實踐，在工作中建立健全加強作風(fēng)建設(shè)的長效機制。對于活動中領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)、領(lǐng)導(dǎo)干部如何在落實“為民、務(wù)實、清廉”要求上帶好頭、做表率，請市紀委和市委組織部抓緊研究。下一步還要進行認真梳理，進一步把調(diào)查研究工作制度發(fā)揚光大，以此推進各項工作落實，更好地服務(wù)基層、企業(yè)、群眾。
三要優(yōu)化服務(wù)環(huán)境。要繼續(xù)精簡審批事項，對取消、下放、轉(zhuǎn)變管理方式的審批項目，要分門別類，制定具體管理辦法，切實解決不想放權(quán)和取消不徹底、服務(wù)不配套的問題。要不斷提高機關(guān)效能。今后可以“馬上就辦”的事項，必須明確具體內(nèi)容、責(zé)任主體、流程環(huán)節(jié)、辦結(jié)時限，確保第一時間啟動“辦”的程序、進入“辦”的狀態(tài)，著力推進行程序化、服務(wù)標準化、管理規(guī)范化，真正構(gòu)建一個務(wù)實高效、優(yōu)質(zhì)快捷、便民為民的政務(wù)環(huán)境。
四要嚴明紀律規(guī)矩。責(zé)任沒落實，工作才會不落實；反過來，工作沒落實，就要問責(zé)不抓落實的人，特別要問責(zé)那些庸懶散奢、拖拉頂推、吃拿卡要，不作為、慢作為、亂作為的人和事。我再強調(diào)幾條硬性規(guī)定：一個單位被明查暗訪發(fā)現(xiàn)3人次以上違反機關(guān)工作紀律的，要取消評先評優(yōu)資格，是文明單位的建議予以限期整改或摘牌；連續(xù)兩年績效評估結(jié)果在后三名的單位，要責(zé)成單位主要領(lǐng)導(dǎo)向市委、市政府作出書面檢討，一年內(nèi)不得評先評優(yōu)、提拔重用，各級各部門要認真對照，抓好落實，年底要進行總結(jié)、兌現(xiàn)獎罰。
五要加強組織領(lǐng)導(dǎo)。領(lǐng)導(dǎo)干部、領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)、領(lǐng)導(dǎo)班子既是這次活動的領(lǐng)導(dǎo)者、組織者，也是主要對象和重點參與者，肩負著雙重職責(zé)，必須要發(fā)揮好示范表率作用。市紀委、兩辦要堅持高標準、嚴要求，強化監(jiān)督檢查，確保“作風(fēng)轉(zhuǎn)變落實年”活動各項工作落到實處。
總之，作風(fēng)建設(shè)永遠在路上，大家一定要以這次會議為契機，迅速行動起來，鉚足精氣神，大力轉(zhuǎn)作風(fēng)，創(chuàng)建優(yōu)質(zhì)發(fā)展環(huán)境，為全市經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展作出新的更大貢獻！
