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督察，是指監督查看，或指擔任督察工作的人，出自《漢書?西域傳序》：“都護督察烏孫、康居諸外國動靜，有變以聞。”顏師古注：“督，視也”。自古以來，督察工作就是軍隊卒伍隊伍管理的重要環節，一直沿用至今；同時，談心談話作為黨組織生活的重要形式，從建黨之初就是政治工作中的重要內容。如何將談心談話有機融合于督察工作中，去更好地承擔防范化解重大安全風險、應對處置各類災害事故的職責使命，是筆者一直思考并在實踐中探索完善的課題。在這里與大家共同交流。
一、談心談話制度的由來
談心談話制度是我們黨長期執政過程中形成的優良傳統和獨特政治優勢。我們黨自成立之日起，就注重探索運用談心談話開展黨的思想政治工作和群眾工作，在革命、建設和改革的各個歷史時期，逐漸積累形成了一整套好經驗好做法，為加強黨的建設，保持和發揚黨的政治優勢發揮了不可替代的作用。
作為中國共產黨第一代領導集體的核心，毛澤東不僅是談心談話的倡導者、先行者，更是主要的實踐者和示范者。土地革命戰爭時期，毛澤東在《中國共產黨紅軍第四軍第九次代表大會決議案》中提出，要對士兵進行“個別談話”；紅軍長征初期，黨內在戰略指導思想上不盡統一，毛澤東在黨的高級領導干部中積極開展思想政治工作，通過多次談心談話，統一了思想、凝聚了共識，成功地召開了遵義會議，為長征勝利奠定了堅實的思想基礎；到了延安時期，毛澤東對談心談話更加重視，將其稱為“最細致入微的宣傳鼓動形式”。新中國成立后，在毛澤東的積極倡導下，談心談話成為黨內解決認識分歧、團結奮斗的重要思想方法和工作方法。
黨的十八大以來，按照黨中央加強黨的建設、全面從嚴治黨的要求，各級黨組織在黨的群眾路線教育實踐活動、“三嚴三實”專題教育和“兩學一做”學習教育中，組織引導黨員干部廣泛開展談心談話活動，取得了顯著成效，為嚴肅黨內政治生活、形成良好的政治生態打下了堅實的基礎。
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