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根據市委組織部《關于開展公務員法律法規實施情況監督檢查工作的通知》要求，局黨組制定《公務員法律法規執行情況自查方案》，對貫徹實施公務員法情況進行了全面自查，認真查找公務員管理工作中存在的問題，研究制定整改措施。現將自查情況報告如下：
一、對公務員法律法規重視情況
我局自xxxx年成立以來，按照全市公務員法實施工作統一部署,高度重視貫徹實施好公務員法及配套法規，始終把學習公務員法和公務員法實施工作擺上重要議事日程,多次組織全局干部集體學習，局黨組成員和人事干部帶頭講解，領會精神，特別是在公務員職務與職級并行、轉任、轉隸、考核、獎勵、考錄、培訓、回避、工資福利等方面，把公務員法律法規的貫徹落實，作為加強公務員制度建設和隊伍建設的重要舉措，全面提升局機關公務員隊伍管理科學化、規范化、法制化水平。同時，為進一步加強公務員法實施工作的領導,我局成立以黨組成員、副局長任組長,局紀檢干部、人事干部任成員的自查工作領導小組。
二、貫徹落實公務員法律法規情況
（一）認真貫徹執行公務員職務與職級并行制度。按照市委組織部統一部署，結合實際、精心組織、周密安排，加強對《公務員職務與職級并行規定》《公務員職務與職級并行制度實施方案》等的學習貫徹宣傳，引導我局公務員了解和把握公務員職務與職級并行的精神實質和基本內容，為公務員職務與職級并行實施打下了良好的基礎。一是嚴格按照《x市公務員職務與職級并行制度實施方案》設置職級職數，核定我局公務員職級職數，報市委組織部備案后，按規定范圍、規定條件、規定職級、規定待遇對局機關x名公務員實施了職級套轉，做到不漏一人。二是在后續職級晉升工作中，按照黨管干部原則，在職數范圍內擬制公務員職級晉升工作方案，經市委組織部審核同意后，報局黨組會議研究，確定公務員職級晉升工作方案,組織實施，做到方案準確、程序規范。xxxx年x月以來，局機關共組織x批次公務員職級晉升，共晉升職級公務員x人次。經自查，我局無擅自擴大設置范圍、突破職數比例限制、放寬任職條件等情況，也無未按照規定的職務職數要求、資格條件及程序等確定公務員職務與職級情況。
（二）認真貫徹執行公務員轉任、轉隸、考錄、回避和公務員登記等有關規定。嚴格執行公務員法及配套法規。一是在編制限額內，嚴格按照公務員登記的范圍、對象、條件和程序等有關規定進行登記，確保“全員準確登記”。二是公務員轉任、轉隸，必須具備擬任職位所要求的資格條件，在規定編制限額和職數內轉任、轉隸。根據工作需要，xxxx年以來，先后有x名同志轉任我局工作；x名同志轉隸我局工作。按規定對“三齡兩歷一身份”進行審核認定，履行考察、征求黨風廉政意見、公示、個人征信查詢、黨組集體研究確定人選等程序，確保了轉任、轉隸人員條件合規、程序規范。三是嚴格執行公務員錄用工作程序。xxxx年，通過省公務員主管部門統一組織的公開考錄，錄用人員x名。四是加強公務員輪崗制度的落實。對重點崗位領導干部及時進行輪崗，確保公務員交流輪崗制度落到實處，先后對關鍵崗位正職進行交流輪崗，無應交流輪崗而未交流輪崗的情況。五是嚴格執行公務員回避規定。在領導干部選拔任用和公務員轉任、轉隸、錄用工作中，從嚴執行公務員回避制度，凡遇處理公務過程中涉及公務員本身利益及其親屬利害關系的，該公務員必須回避。
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