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干部就要有擔當，有多大擔當才能干多大事業，盡多大責任才會有多大成就。在1月28日召開的全國組織部長會議講話中要求，進一步激勵干部發揚斗爭精神、勇于擔當作為，XX省委提出，要讓“躺平式干部”躺不住、讓混日子的沒有市場。我們可以清晰地看到，貫穿這些新要求新任務的一條主線，就是擔當作為，為我們加強干部隊伍建設和自身建設指明了方向，提供了遵循。
勇于擔當作為，要拒當“躺平式混日子干部”。干部干部，干字當頭。這個“干”字，既體現在想干愿干積極干，還體現在能干會干善于干，而躺平式混日子干部，就是不想干不愿干，不能干不會干的典型代表。躺平式、混日子干部，不僅會帶壞一個單位一個地區的干事氛圍，形成“鞭打快牛”“明哲保身”的怪象，更會破壞黨在群眾中的關系形象，阻礙黨的事業發展，危害嚴重而深遠。黨員干部要從自身做起，守好理想信念的“總開關”，從黨史學習教育中汲取精神力量，“肩上有擔、心中有責”的意識，增強政治責任感和歷史使命感，對照中央重大工作部署，自覺拉高標桿，爭先進位。組織部門要發揮好樹導向、濃氛圍、獎先進、督后進的作用，樹牢“發展退位，干部讓位，發展進位，干部上位”的選人用人導向，進一步優化考察考核方法，深入到基層一線全面識別考察干部，讓實干者實惠，有為者有位。
勇于擔當作為，要解決“天天有感關鍵小事”。習近平總書記曾引用一句俗語，當官不為民做主，不如回家賣紅薯。擔當作為是中國共產黨人的優良品質，也是中國革命和現代化建設不斷取得勝利的重要保證。黨員干部不能工作中光想當好人，和稀泥，但會被群眾在背后唾棄，最終難成大事。黨員干部要從內心深處端正思想認識，將人民群眾來信來訪作為了解群眾期盼、總結為政得失的一面“鏡子”，將化解群眾矛盾糾紛，民生事項作為最大的政績，帶頭主動沉下去，以黨建引領，推行領導干部開門接訪、帶案下訪、包案化訪、公開約訪等工作方法，在一線發現問題、解決問題，把信訪矛盾化解好，把群眾合法合規權益保護好，不斷提高群眾滿意度獲得感。組織部門要充分發揮考核“指揮棒”作用，引導各級黨組織依法依規、將心比心做好信訪工作，形成“接訪不走過場、寫信真管用”的濃厚氛圍和鮮明導向。
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