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為進一步加強鄉鎮領導班子建設工作，x縣采取多項措施，鄉鎮領導班子建設工作取得良好成效。
一、揚優勢+補短板，提高履職能力
堅持從抓培訓、提素質、增合力等方面入手，著力提升領導班子履職能力。通過召開民主生活會，深入開展談心談話，增進班子團結，形成“心齊、氣順、風正、勁足”的良好局面。依托縣委黨校主陣地，強本著缺什么補什么的原則，實行“菜單式”教學，采取“線上+線下”共同教學，著力提高領導干部的政治素質、領導能力、業務水平。同時，利用理論中心組學習、大講堂等方式，切實將理論學習抓實抓好，以理論上的清醒保證政治上的堅定。
二、新班子+老干部，凝聚工作合力
堅持實踐導向和基層導向，從培養鍛煉年輕干部的角度出發，優化鄉鎮領導班子年齡結構，促進年輕干部綜合素質的提高。堅持老中青相結合的梯次配備，堅持德才兼備標準和“注重實績”原則，調動各年齡段干部積極性，注重從事業單位、大學生村官、村干部和駐村“第一書記”中培養干部，適時選拔進入鄉鎮領導班子，確保領導班子成員既有新成員，又有老干部。目前，從縣職部門選拔x名優秀年輕干部到鄉鎮領導崗位任職，全縣x個鄉鎮領導班子成員中，從事業單位選拔x人，從村干部中選拔x人（其中：有村干部工作經歷x人，x人擔任過大學生村官，x人擔任過駐村第一書記或駐村工作隊員）。同時，結合邊境實際，x個邊境鄉鎮，沿邊小康村工作隊長和邊境派出所所長掛任、兼任鄉鎮黨委副書記。目前，x個鄉鎮領導班子中，配備了x名35歲以下鄉鎮黨政正職，x名女黨政正職，每個鄉鎮領導班子中至少配備了一名女干部和一定比例少數民族干部。鄉鎮領導力量得到有效加強，班子結構進一步優化，整體綜合素質進一步提升。
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