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一、過去一年工作回顧

（一）嚴密組織，層層壓實責任。突出思想政治引領，加強督促指導，層層傳導壓力，壓緊壓實責任，抓實推動意識形態工作的貫徹落實。一是強化組織領導，x公司黨委成立意識形態工作領導小組，黨委書記任組長、黨委副書記任副組長、黨群科室主要負責人及基層黨總支（黨支部）書記為成員，明確黨委的主體責任、書記的第一責任人責任、分管領導的直接責任及基層單位的工作責任，形成黨委統一領導、班子成員各負其責、黨員干部積極參與的意識形態工作格局。二是嚴格督導考核，將意識形態工作責任制落實情況作為2021年民主生活會和述職報告的重要內容，納入干部考核及季度專業內審。專題研究意識形態工作，編寫x公司黨委意識形態工作專題報告，將意識形態工作責任制落實情況作為重要內容，用好專業內審檢查等契機，強化督導落實。三是完善規章制度，按照公司宣傳部長培訓班下發迎檢清單和公司黨委意識形態工作檢查考核辦法，抓住“理論與陣地”兩個重點，一方面做好工作成果、特點亮點的梳理，整理相關資料；另一方面針對問題短板，加緊完善制度，督導各單位各部門更新網頁、排查網頁內容，完善各類陣地管理制度和基礎臺帳，建立新聞審稿制度，共建立各類臺賬資料x大類x項。

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