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為進一步改進機關作風，加強機關工作人員（含聘用、借調(diào)人員）請銷假管理，保證各項工作順利開展，根據(jù)《公務員法》、《事業(yè)單位管理條例》、《職工帶薪休假條例》、《*省人口與計劃生育條例》等有關規(guī)定，結(jié)合市醫(yī)療保障局實際，制定本規(guī)定。

一、假期種類及期限

（一）國家法定節(jié)假日，按照國務院辦公廳當年放假通知和國家文件規(guī)定執(zhí)行。

（二）產(chǎn)假、婚姻、喪假、探親假等期限和待遇，按照國務院及相關部門文件執(zhí)行。

（三）事假需根據(jù)個人申請、單位工作等綜合確定期限，一個年度事假一般不超過3個月。

（四）病假需根據(jù)醫(yī)療機構(gòu)證明確定期限。

（五）年休假按照相關部門文件執(zhí)行。為保證正常工作開展，不得同時安排同科室工作人員年休假。機關工作人員年休假在1個年度內(nèi)可分段安排，一般不跨年度安排，確有特殊情況的，需局分管領導審核，報請局黨政主要領導審批后，可安排在次年第一季度休假。

機關工作人員請休假工資待遇按照國家和相關部門規(guī)定執(zhí)行。

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《2024市醫(yī)療保障局機關工作人員請銷假規(guī)定.docx》

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