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一、認清形勢,把握方向
(一)當前工會工作面臨的形勢與挑戰(zhàn)
習(xí)近平總書記指出,當前,工會面臨著企業(yè)組織形式、職要隊伍結(jié)構(gòu)、勞動關(guān)系方面的變化,意識形態(tài)領(lǐng)域各種思潮和主張的影響,境外敵對勢力對工會組織的滲透的挑戰(zhàn)。各級工會組織要針對這些新的變化,采取新的對策。
(二)女職工工作是工會工作的重要組成部分
工會組織是在黨的領(lǐng)導(dǎo)下,職工群眾自愿結(jié)合的群團組織,是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶,是國家政權(quán)的重要社會支柱,工人階級是中國共產(chǎn)黨最可靠、最堅實的階級基礎(chǔ)。她在社會中發(fā)揮建設(shè)、參與、教育和維權(quán)的作用。其中,維權(quán)是工會的基本和根據(jù)職責(zé),其它三項職責(zé)是為維權(quán)服務(wù)的。女職工工作是工會工作的重要組成部分。
黨的領(lǐng)導(dǎo)是做好工會工作的根本。中國工會有別于國外工會的三個標志,一是中國工會是中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)下,依照法律和章程獨立自主地開展工作的;二是中國工會只有中華全國總工會是合法的,全國只有這一家工會,其他任何工會組織都是非法的,不允許成立。西方國家一般有多家獨立工會。如美國,全國有幾百家工會,其中最大的勞聯(lián)產(chǎn)聯(lián),下設(shè)140多家國際和全國性工會。第二大工會是從工人工會和貨車司機工會聯(lián)合成立的,其勢力很大。再如,我國的香港特別行政區(qū),也有數(shù)百年家工會,其中最大的是香港工聯(lián),下設(shè)229家間屬會和贊助會。其次是香港職工會。在美國,一個企業(yè)允許有二家獨立的工會組織。三是中國工會同國外工會相比,維權(quán)的本質(zhì)不一樣,我們的工會同行政是合作共贏關(guān)系,不是對立的關(guān)系。因此,維權(quán)的手段和目的一樣。國外工會在談判不成的情況下,往往是通過罷工來解決問題,兩敗俱傷。我們提倡通過協(xié)商溝通的方式來解決,所以,在我國,地方和產(chǎn)業(yè)、行業(yè)工會組織對職工罷工,是采取不參與、不支持、不反對的方針。基層工會必須堅持黨的領(lǐng)導(dǎo),堅持正確的政治方向。
二、成立組織,健全體系
(一)依法組建工會組織,根據(jù)《工會法》的有關(guān)規(guī)定,各級工會基層建工會委員會都要成立女職工委員會,25人以上的工會組織,要選定女職工委員。此外,可根據(jù)自身條件成立女職工興趣組織。
(二)要選拔優(yōu)秀的女職工擔(dān)任女工委員會干部,要將那些政治思想好、綜合素質(zhì)高、熱心為女職工辦事的優(yōu)秀女性選拔進工會組織,擔(dān)任女職工委員。同時健全女職工組織的結(jié)構(gòu)、機制和工作體系,卓有成效地開展女職工工作。
三、爭取領(lǐng)導(dǎo),整合資源
(一)要爭取黨政領(lǐng)導(dǎo)。女職工工作要積極爭取黨組織和行政的領(lǐng)導(dǎo),只有這樣,我們的工作才能始終把握正確的政治方向,得到黨政的大力支持,得到更多的資源和指導(dǎo)。
(二)要爭取社會和單位內(nèi)其他部門的配合和支持。爭取社會上各類有利于開展工會工作的資源,比如婦聯(lián)組織,共青團組織,社區(qū)組織等,與他們保持密切的聯(lián)系和溝通,將工會女職工工作不斷向前推進。同時也要爭取單位內(nèi)部其它部門的配合,這樣才能將工會的真正落到實處。
四、明確特點,開展活動
(一)圍繞黨政中心工作開展活動。要根據(jù)女職工所在單位的特點,緊緊圍繞黨政中心工作,開展各種富有女職工特點的經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動和技能比武,既提升女職工素質(zhì),又促進單位發(fā)展。
(二)結(jié)合自身特點開展活動。女職工有女職工自身的生理和心理特點,我們要樹立自立、自信、自強、自尊的“四自”觀念,結(jié)合自身特點,開展有益于女性健康的各種活動。
五、加強培訓(xùn),提升素質(zhì)
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