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我區(qū)以黨的政治建設為統(tǒng)領(lǐng)，緊扣“作示范、勇爭先”，聚焦會議提出的新任務新要求，采取“1張標準化作業(yè)單+1個‘吉先鋒’品牌+N個特色亮點工作”的“1+1+N”工作舉措，以開局就是決戰(zhàn)、起步就是沖刺的姿態(tài)，把貫徹落實會議精神貫穿到全區(qū)組織工作的全過程、各方面，奮力推動全區(qū)組織工作奮勇登攀。
一、著力突出政治功能，不斷提升基層組織“戰(zhàn)斗力”。一是以黨建領(lǐng)航紅色基因傳承。依托區(qū)內(nèi)豐富的紅色文化資源，不斷豐富紅色教育載體，創(chuàng)新紅色教育方式，從娃娃抓起，打造鏈條式傳承紅色基因，引導少先隊員、青年團員等青少年群體、機關(guān)企事業(yè)單位干部職工群體以及社區(qū)居民群體，不斷鑄牢政治忠誠思想根基，教育引導廣大黨員干部忠誠擁護“兩個確立”、堅決做到“兩個維護”。二是以黨建領(lǐng)航助推鄉(xiāng)村振興。堅持以抓黨建促鄉(xiāng)村振興為重點，以“黨建+全域旅游”為抓手，積極打造景區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)服務型基層黨組織。舉全區(qū)之力，集中打造一批“三化”建設示范點、建設一批“紅色名村”、建立一批“紅色驛站”，形成集黨建、旅游、鄉(xiāng)村振興、產(chǎn)業(yè)發(fā)展等于一體的，具有黨建特色的青東線綜合示范帶。三是以黨建領(lǐng)航加強社區(qū)治理。按照“黨建引領(lǐng)、社區(qū)結(jié)對、共建共促”的改革思路，深化開展青原社區(qū)跨區(qū)結(jié)對聯(lián)建工作；創(chuàng)新黨建+楊慧芝群眾工作法，探索黨建引領(lǐng)基層治理新路徑，通過黨員示范作用更加有效推動楊慧芝群眾工作法在基層治理等中心工作中發(fā)揮實效，全面構(gòu)建城市社區(qū)治理共建共治共享新格局。
二、著力強化政治引領(lǐng)，不斷激活干事創(chuàng)業(yè)“內(nèi)生力”。一是注重政治素質(zhì)考察。突出系統(tǒng)聯(lián)動，將政治素質(zhì)考察與年度考察、平時考察、專項考察統(tǒng)籌起來，結(jié)合干部日常具體工作的一貫表現(xiàn)和急難險重突發(fā)事件的攻堅表現(xiàn)以及拓展延伸干部的社交、朋友、生活圈，系統(tǒng)全面掌握干部政治素質(zhì)表現(xiàn)。二是注重年輕干部培養(yǎng)。建立持續(xù)發(fā)現(xiàn)、動態(tài)補充的長效機制，及時把優(yōu)秀年輕干部發(fā)現(xiàn)出來，重點掌握和儲備一批優(yōu)秀苗子。將年度考核推出來的優(yōu)秀干部尤其是優(yōu)秀年輕干部由全區(qū)統(tǒng)籌放到項目征拆、重點工程、鄉(xiāng)村振興等中心工作的攻堅一線錘煉，同時在改革攻堅一線進一步識別年輕干部。三是注重專業(yè)能力建設。充分利用井岡山大學在本地的優(yōu)勢，探索聯(lián)合兄弟縣市區(qū)，分層次分領(lǐng)域分批次組織干部赴省內(nèi)外高校開展緊缺專業(yè)的專題培訓，不斷提高干部隊伍的專業(yè)素養(yǎng)和專業(yè)精神，提升履職能力。四是注重干部嚴管厚愛。堅持與正向激勵反向懲處相結(jié)合，全面實施“干部亮相、成績亮曬、考核亮牌、問責亮劍”的干部“四亮”管理機制，激勵干部在改革攻堅一線擔當作為、履職盡責。探索建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部理論夜學、民情夜訪、組織文體活動等，多渠道防止“走讀”，促進鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部轉(zhuǎn)變作風。
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