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圍繞貫徹落實習近平總書記重要指示精神，**省著力促進公務員培訓工作從“做沒做、有沒有”向“好不好、優不優”提升，為全方位推動**高質量發展提供了堅強組織保證。
一、突出思想引領“鑄魂”，持續強化政治訓練。堅持把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為公務員培訓的首要任務，教育引導全省公務員深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，不斷提升政治判斷力、政治領悟力、政治執行力。一是集中開發樣板課程強化理論武裝。圍繞宣傳闡釋習近平總書記重要講話精神開展課題研究，開發14門原文研討樣板課和31門專題輔導課，推動黨的創新理論進課堂、進頭腦。二是挖掘用好紅色資源錘煉政治品格。在公務員培訓中加強黨史學習教育，注重發揮光榮革命傳統、紅色資源豐富的優勢，圍繞弘揚太行精神、呂梁精神、右玉精神、劉胡蘭精神等打造多條培訓路線，用好八路軍總部等革命舊址就近開展體驗教學。三是以理論測試和實際表現檢驗政治訓練成效。采用“線上+線下”方式，對各單位開展創新理論專題學習情況進行監測、對參訓公務員政治理論基礎知識進行測試。堅持以落實成效審視政治素養，引導公務員與黨中央決策部署和習近平總書記重要指示批示精神經常對表對標，立足本職崗位做對做實做好。
二、圍繞中心任務“賦能”，持續推進能力建設。緊扣續寫發展新篇章，著力提高全省公務員把握新發展階段、貫徹新發展理念、構建新發展格局、推動高質量發展的能力。一是對接國家重大戰略提升服務大局能力。圍繞中部地區崛起、黃河流域生態保護和高質量發展、鄉村振興等國家戰略，結合實際開展系列專題培訓，用好對口培訓資源，邀請國家部委領導干部、國內知名專家學者來晉授課。二是圍繞省委決策部署提升推動發展能力。圍繞能源革命綜合改革、產業結構調整優化和推進新基建、新技術、新材料、新裝備、新產品、新業態發展等任務，分類分級舉辦50個專題、60期培訓班，培訓9608人次。三是聚焦戰略落實落地提升基層執行能力。通過送教下基層、結對幫扶培訓和網絡培訓等方式，推動優質培訓資源向基層延伸傾斜。舉辦全省鄉鎮（街道）黨（工）委書記專題培訓班，通過網絡實時傳輸進行同步教學，全省1061名鄉鎮黨委書記和215名街道黨工委書記“同上一堂課”。市縣組織部門舉辦專題培訓班1583期，培訓近21萬人次。
三、創新方式方法“塑形”，持續提升培訓效能。著眼完善公務員培訓工作體系，探索建立培訓新模式，激發培訓新活力。一是實踐實訓促提升。貫徹落實《公務員初任培訓辦法（試行）》，以太原市為試點建立“從實踐中來到實踐中去”的“雙實踐”初任培訓模式，每月集中2天時間，讓新錄用公務員走進基層一線、田間地頭開展課題實踐，把實踐中的問題帶到培訓課堂進行理論研究，再把研究成果運用到工作實踐中，實現理論與實踐互促共進。二是“云端”課堂促提升。將公務員任職培訓主體班次搬上“云端”網絡平臺，圍繞提高政治能力和領導能力，開發政治、經濟、文化、歷史等各類課程177門，組織新提任領導職務公務員參加培訓，學員平均完成214學時，擴大了任職培訓覆蓋面。三是省校合作促提升。依托與清華大學等全國65所知名高校深化合作的有利契機，堅持“引進來”和“走出去”相結合，聯合開展公務員培訓師資引進培養計劃，定期選派培訓教師到知名高校學習提升，為開展特色公務員培訓強化支撐。
