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今年以來，我縣在非公經(jīng)濟企業(yè)黨組織中探索開展“紅色引領、綠色發(fā)展”主題活動，進一步強化黨建引領作用，推動企業(yè)安全高效、低碳環(huán)保發(fā)展。
一、“三查行動”提升組織引領力。在全縣范圍內開展監(jiān)管部門全面篩查、稅務部門重點核查、屬地單位實地排查的“三查行動”，全面掌握了解非公企業(yè)底數(shù)，并分類按照“單獨組建、龍頭帶建、行業(yè)統(tǒng)建、聯(lián)合組建”等方式，及時跟進兩新黨組織組建各項工作，切實提升黨組織引領力。同時，探索推行非公企業(yè)黨組織“雙孵化”模式，堅持“支部建在項目部、黨旗插在工地上”，對新引進的項目，在設立指揮部的同時建立臨時黨組織；引導企業(yè)在招錄員工時優(yōu)先錄用高學歷人才和黨員，力爭在項目竣工時轉為企業(yè)正式黨支部。目前，已對3個新引進的重點企業(yè)建好臨時黨支部，并為全縣269家“三有”非公企業(yè)選派黨建指導員進行駐點指導，共引導63名企業(yè)中高層干部向黨組織遞交入黨申請書。
二、“三個陣地”提升組織號召力。將陣地建設納入每季度基層黨建調研、“雙單制”考核等內容，全面推進非公企業(yè)黨建陣地規(guī)范化、標準化建設，切實提升黨組織號召力。打造黨務陣地，堅持“因地制宜、資源共享、示范互動”原則，建設區(qū)域性黨群活動中心，按照“六有”標準，統(tǒng)一設置黨員活動室、黨務公開欄、黨員積分公示欄。打造活動陣地。以豐富黨員職工精神文化為原則，為黨員提供學習交流平臺，統(tǒng)一建立閱讀室、談心室、健身房、休息室等場所，打造標準化黨員活動場所。打造宣傳陣地，建立紅色文化與企業(yè)文化相融合宣傳欄，營造濃厚氛圍。積極拓展線上學習陣地建設，充分運用現(xiàn)代信息技術手段，利用好新媒體打造黨員隨時隨地接受學習、教育、管理、服務的“網(wǎng)上陣地”。
三、“三項活動”提升組織凝聚力。創(chuàng)新活動載體，以活動促提升，著力發(fā)揮黨員先鋒模范作用。開展黨員積分大評比，將黨員履職情況、工作成績等方面作為黨員積分重要指標，強化結果運用，將積分排名結果與績效考核、評先評優(yōu)、升職加薪掛鉤。設立黨員擂臺大比武，常態(tài)化開展亮身份、亮標準、亮承諾，比作風、比技能、比業(yè)績的“三亮三比”活動，引導黨員在關鍵崗位、技術攻關等方面創(chuàng)“黨員示范崗”、爭“服務明星崗”、立“黨員責任區(qū)”，在推進企業(yè)發(fā)展中建功立業(yè)。推行主題黨日大創(chuàng)新，根據(jù)企業(yè)發(fā)展實際創(chuàng)新主題黨日活動，除規(guī)定動作之外，每次主題黨日至少邀請一名企業(yè)管理層人員參加活動，并要求企業(yè)黨員重點圍繞企業(yè)發(fā)展出謀劃策，提出“金點子”，解決實際問題。
四、“三項制度”提升組織戰(zhàn)斗力。牢固樹立“一切圍繞項目轉、一切為了企業(yè)好”的理念，發(fā)揮黨組織對非公企業(yè)“把方向、保大局”的重要作用，積極為企業(yè)紓困解難。健全黨群共建制度，加強黨建帶群建，完善組建群團組織，結合群團組織自身特點，開展志愿服務、勞動競賽、技術比武、科技創(chuàng)新等活動，大力弘揚勞模精神、工匠精神，引導職工立足崗位多做貢獻。完善企業(yè)治理制度，推進黨建工作寫進企業(yè)章程，推行非公人士政治安排由企業(yè)黨組織事先把關機制；建立黨組織與企業(yè)管理層共同學習、黨組織書記參加企業(yè)管理層重要會議、黨組織與企業(yè)管理層定期溝通協(xié)商和懇談等各項制度，推進黨組織和管理層“雙向進入、共同提升”。建立“保姆式”服務制度。深化“黨建引領、助力千企”行動，由企業(yè)黨組織收集企業(yè)的困難訴求，梳理匯總上報上級黨組織。鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委、園區(qū)企業(yè)黨委，對企業(yè)提出的合理訴求及時予以解決，對需要多個部門共同參與的，由縣委兩新工委協(xié)調相關職能部門開展上門服務，重大問題由縣委兩新工委提請縣委領導現(xiàn)場辦公解決，助力企業(yè)實現(xiàn)高質量發(fā)展。
