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2024組織部開展“能力作風建設年”活動工作情況匯報

述職報告 時間:2023-08-18 20:58:01 收藏 WORD下載

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組織部開展能力作風建設年活動工作情況匯報


全省機關(guān)“能力作風建設年”活動啟動以來,友好區(qū)委組織部主動對標對表活動要求,牢牢把握組織部門職責定位,內(nèi)外兼修鍛造“鋼筋鐵骨”,剛?cè)岵蛟臁白劣癯善鳌保胁⒅厮茉臁敖M工強軍”,為全面建設社會主義現(xiàn)代化新友好提供堅強組織保證,以實際行動迎接黨的二十大勝利召開。

一是定計劃促提升,苦練“內(nèi)功心法”。圍繞“提筆能寫、上臺能講”苦練“內(nèi)功”。以政治理論、業(yè)務政策、綜合知識為重點,制定年度學習計劃;堅持每周五下午“組工干部大練兵”,以干部、黨建、公務員、人才業(yè)務為主線,講解專業(yè)知識,研討工作難點;以“大練兵”學習內(nèi)容為重點,每月組織開展業(yè)務能力閉卷測試,創(chuàng)新采取模擬“公務員面試”、考官隨機出題的方式進行現(xiàn)場作答,幫助部內(nèi)干部補短板、強弱項,確保學有平臺、學有提升、學有所獲。

二是搭平臺促趕超,錘煉“外學招數(shù)”。圍繞“增長見識、開闊視野”勤修“外力”。按照“缺什么補什么、什么緊迫學什么”的思路,每季度邀請區(qū)委黨校教師開展一次專題授課,增加數(shù)字經(jīng)濟、碳達峰碳中和等知識的培訓。實行“導師幫帶制”,結(jié)成“師徒對子”12對,通過“以上帶下”“以老帶新”“以強帶弱”等幫帶手段開展“菜單選學”,不斷增強“八種本領(lǐng)”、提高“七種能力”。通過與先進縣區(qū)組織部門互動交流,對標先進找差距、學習先進明方向、爭當先進重實踐,幫助組工干部盡快成長、成熟。

三是明任務促爭先,修煉“獨門絕技”。聚焦黨的建設和組織工作中心任務,組織干部結(jié)合自身崗位工作實際,每周撰寫1篇“命題作文”,每月撰寫兩篇經(jīng)驗類信息。信息要求主題明確、體例規(guī)范,深入挖掘工作亮點,總結(jié)提煉典型經(jīng)驗和創(chuàng)新做法,分析研判當前工作中存在的問題。通過撰寫信息,組工干部進一步提升了文字寫作能力,加深了對工作的思考。為確保信息撰寫實現(xiàn)常態(tài)化長效化,對信息報送情況實施量化考核評定,建立動態(tài)臺賬,每月底進行情況通報,每年末進行總結(jié)評選,推動形成比學趕超、創(chuàng)先爭優(yōu)的良好氛圍。

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