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近年來，我市認真貫徹落實省委關于支部建設提升行動的部署要求，樹牢一切工作到支部的鮮明導向，堅持分類施策、精準推動、整體建設、全面提質，推動黨支部建設從注重“做沒做”“有沒有”向“好不好”“優不優”轉變，取得明顯成效，相關做法被《組工通訊》《人民日報》刊發推介。
一、堅持高位推進，拉緊責任鏈條
市委把黨支部建設納入“一把手工程”，系統謀劃、通盤考慮，打好“組合拳”，形成工作合力。
一是精心謀劃部署。2018年制定第一個《三年行動計劃》，實現90%的黨支部標準化達標、完成20%的先進支部建設任務；2021年制定第二個《三年行動計劃》，分層次、分領域研究制定推進措施，明確提出黨支部標準化達95%以上、先進支部達30%。今年，又謀劃實施亮黨旗黨徽、亮黨的陣地、亮黨的聲音、亮黨的活動、亮黨的榮譽、亮黨建品牌“六亮”行動，深化支部標準化規范化建設。
二是堅持示范引領。市委書記帶頭建立黨支部工作聯系點，帶動各級黨委（黨組）班子成員建立黨支部聯系點3500多個，幫助解決黨支部建設中存在的困難和問題。同時，分領域打造200個“樣板黨支部”，編發60條“微經驗”，較好發揮典型引領作用。
三是加強督查考核。出臺《考核辦法》，把黨支部建設納入基層黨建“1+N”個性化清單，作為領導干部“四不兩直”調研必看、書記抓黨建季度述職必述、黨建年度考核必考、干部考察必聽的重要內容。3年來，對26名抓支部建設不力的黨員領導干部進行約談。
二、實行分類管理，推動整體提升
堅持抓兩頭帶中間，按照星級黨支部、標準化黨支部、軟弱渙散黨支部進行分類管理，整體提升黨支部建設水平。
一是整頓后進支部。每年倒排一批軟弱渙散黨支部，按照“一支部一方案”集中整頓。嚴格評估驗收，對群眾滿意度達不到80%的重新整頓。3年來，整頓軟弱渙散黨支部219個。
二是鞏固達標支部。實行動態管理，每年對黨支部標準化建設進行考核驗收，按照“黨支部自主申報、基層黨委全面考核、縣（市、區）委驗收審定、市級隨機抽檢”程序進行，不設比例、不降標準。全市8752個黨支部標準化達標率97.7%。
三是創建星級支部。在黨支部標準化達標基礎上，對農村、社區、機關、非公企業等黨支部，分類提出一至五個星級黨支部基本標準，使每個黨支部干有方向、評有依據。加大星級黨支部創建獎懲力度，對晉星的黨支部，書記優先評先評優、提拔使用、提高報酬；對降星的36個黨支部，取消書記評先評優資格；對摘星的17個黨支部，納入軟弱渙散黨支部整頓。目前，全市一星級以上黨支部達75%、五星級黨支部達12%。
三、發揮組織優勢，建強戰斗堡壘
以提升組織力為重點，突出政治功能，打造自身建設強、群眾工作強“雙強”型黨支部。
一是創新組織設置。在全市近9000個城鄉網格中建立黨支部3600多個，在新業態新就業群體中建立黨支部75個，在流動黨員中建立黨支部97個，在重大項目上建立黨支部129個，建立網上黨支部92個，有效擴大黨的組織覆蓋和工作覆蓋。
二是嚴格教育管理。實施“頭雁”工程，按照1:3比例選配黨支部書記，市級每年舉辦千名黨支部書記培訓班，開展百名書記學歷教育，選派百名書記到長三角地區跟班鍛煉。出臺村書記隊伍建設12條、社區書記管理8條，激勵更好干事創業。推行黨員“紅黃榜”管理，打造30個“家門口”黨性教育館，組織黨員就近接受教育。打造智慧黨建平臺，探索把“三會一課”開到網上。出臺“黨內溫暖”工程8條，建立困難黨員信息庫，為近2000名黨員提供精準幫扶。
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