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近年來，我市著力優化創新人才創業環境，構建全方位人才服務體系，以貴市省首次“人才日”活動為重要抓手，積極動員全市各級各部門以開展“專題調研一次、以會議才一次、集中慰問一次、政策宣傳一次、典型報道一次、表揚獎勵一次、自愿服務一次、接受教育一次”的八個一活動，在全市范圍內掀起了一股愛才敬才尊才的熱潮，引導人才向基層一線流動，激勵各類人才在農村廣闊天地大施所能、大展才華、大顯身手，為壯大**市人才隊伍提供有力保障，奏響人才引領鄉村振興“前奏曲”。
一、高位推動落實，全面夯實工作基礎。市委高度重視全省首個“人才日”的組織實施，將人才日系列活動與**參加第九屆貴市人博會系列活動進行同安排、同部署，重要事項及時請示、重大問題及時研究，全力營造單位重視、社會關注、人才參與的良好活動氛圍。以市委書記、市長署名向全市發出《致全市人才的一封信》，誠邀市內外各類人才聚集**共創未來。“人才日”活動前期，由市領導領銜帶隊深入17家市直單位調研人才工作，摸清人才發展存在的熱點難點問題，最后形成**市人才工作專項調研報告。在充分調研的基礎上，結合**市實際，制定印發《**市2021年“人才日”活動方案》。全市各縣（市）及各部門根據自身特點，制定相應的人才日活動方案，市融媒體中心、市農業農村局、市衛生健康局等職能部門結合行業特點開展了豐富多彩的特色活動。各級各部門把深入開展“人才日”活動作為重要內容納入議事日程，一把手作為活動的“第一責任人”親自抓，分管領導作為活動的“直接責任人”具體抓，切實擔負起領導職責，形成一級抓一級、層層抓落實的領導體制和工作機制。
二、營造節日范圍，掀起愛才敬才熱潮。組織一次專題調研。聚焦人才工作短板，領導帶隊深入基層一線，通過個別訪談、集中座談、查閱資料等方式開展人才工作專項調研。活動期間，市縣各級領導帶隊184次。召開一次專題會議。邀請用人單位和人才廣泛參加，通過召開人才工作座談會的方式，研判人才工作的新形勢、面臨的新問題、部署和打算。“人才日”期間累計召開各類人才工作會議83場次，提出意見建議800余條，推動解決問題90個。開展一次集中慰問。通過領導帶隊實地慰問、發放慰問信、慰問短信等多種方式開展人才慰問活動，點對點、面對面了解人才的工作、生活及各項待遇落實情況。活動期間，各縣市、市直單位領導慰問專家人才代表971人，發放了慰問金12萬余元和一批慰問品。組織一次政策宣傳。針對人才引進、培養、使用等方面的優惠政策進行集中宣傳，擴大全市專家人才對人才政策知曉度。“人才日”活動期間，全市共開展人才政策宣傳16場次，發放人才政策宣傳資料1500余冊，通過短信平臺推送人才政策5萬余條。開展一次典型報道。在**日報、**電視臺開設專欄，組織市縣媒體記者深入一線采寫人才典型事跡，目前，全市已推出人才綜述文章17篇，社評文章5篇，優秀人才事例31個，宣傳專家人才79人。開展一次人才表揚獎勵。對各級各類優秀人才代表以及在人才培養、引進等方面工作突出的單位和個人，給予通報表揚、頒發榮譽證書。活動期間，全市共組織開展人才表彰獎勵活動9場次，表彰人才73名。組織一次人才自愿服務。由科技、農業、文教、衛生等部門牽頭，組織本系統高層次人才深入聯系單位和鄉村開展“農業科技下鄉”“名師支教”“專家義診”等自愿服務活動。活動期間，全市共開展人才下基層活動32場次，專家人才參加活動825人次，服務群眾8100余人次。接受一次黨性教育。結合黨史學習教育和“牢記殷切囑托、忠誠干凈擔當、喜迎建黨百年”專題教育的安排部署，加強人才黨性教育，厚植愛國情懷。活動期間，全市共舉辦人才專題培訓18期，參訓人才701人次。
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