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推進紀檢監(jiān)察工作高質(zhì)量發(fā)展，建設高素質(zhì)專業(yè)化隊伍至關重要。****年，全省紀檢監(jiān)察機關牢牢堅守政治機關職責定位，以政治建設為統(tǒng)領，把加強干部隊伍建設擺在突出位置，著力提升政治能力和專業(yè)化水平，努力鍛造政治過硬、本領高強、忠誠干凈擔當?shù)募o檢監(jiān)察鐵軍。
淬煉政治品格增強履職素質(zhì)
“通過前期蹲點調(diào)研，深入了解各市縣紀委監(jiān)委隊伍建設情況，****年*月，結合實際出臺了加強全省紀檢監(jiān)察干部隊伍建設的《指導意見》。”省紀委監(jiān)委深入研究干部“育選管用”各環(huán)節(jié)的關聯(lián)性，明確隊伍建設的總體要求，從政治素質(zhì)、專業(yè)能力、班子建設、選用渠道、干部配備、監(jiān)督管理等*個方面規(guī)劃了隊伍建設的目標任務。
“堅持把黨的政治建設擺在首位”是《指導意見》明確的第一項“硬任務”。省紀委常委會堅持“第一議題”制度，及時跟進學習習近平總書記重要講話重要指示批示精神。一年來，委理論學習中心組開展學習*次，抓好理論學習的同時，帶頭加強黨的政治建設，帶頭提高政治判斷力、政治領悟力、政治執(zhí)行力。
“在全省紀檢監(jiān)察系統(tǒng)信訪、黨風政風監(jiān)督、案件監(jiān)督管理、案件審理等領域，培養(yǎng)***名工作骨干、***名監(jiān)督檢查和審查調(diào)查業(yè)務能手、****名優(yōu)秀年輕干部。”省紀委監(jiān)委堅持選好人用好人，抓住激發(fā)干部活力、鍛造過硬隊伍的這一重要環(huán)節(jié)，探索建立審查調(diào)查人才庫，篩選***名具備調(diào)查取證、審查調(diào)查談話、事實證據(jù)審核把關等業(yè)務能力的干部，實施動態(tài)管理。組織***名**歲以下基層干部到省紀委監(jiān)委學習鍛煉，在實踐鍛煉中提升能力。
圍繞提升委機關干部能力素質(zhì)，省紀委監(jiān)委堅持需求導向、問題導向和實用導向，通過創(chuàng)新開辦機關講堂、“動力微課堂”，以及“讀書小組”、網(wǎng)絡授課等教育培訓方式，為機關干部提供交流、鍛煉、提高的平臺。深化全員培訓，開展業(yè)務培訓**期，選派培訓**批次***人次。編制完善委機關《工作手冊》，通過梳理明確各部門、各崗位工作職責、業(yè)務流程，優(yōu)化工作理念、思路，提高干部履職能力。
加強自身監(jiān)督持續(xù)防治“燈下黑”
針對自身權力運行機制和管理監(jiān)督體系存在的薄弱環(huán)節(jié)，省紀委監(jiān)委從“管、控、防、治、疏”*個方面，制定**項監(jiān)督措施，推動各部門各單位切實承擔起監(jiān)督主體責任；制定出臺《關于省、市、縣三級聯(lián)動加強紀檢監(jiān)察干部監(jiān)督工作的意見》，制發(fā)《**省紀檢監(jiān)察機關“六條禁令”》等，從制度層面為紀檢監(jiān)察干部劃清權力邊界。
組織開展紀檢監(jiān)察權力運行和崗位風險隱患排查，通過認真梳理，共排查出亂用濫用、不用棄用紀檢監(jiān)察權力等*大類**個方面***個風險隱患。針對查找發(fā)現(xiàn)的風險隱患，從委機關層面研究制定監(jiān)督執(zhí)紀工作規(guī)則實施細則、借調(diào)人員管理辦法等規(guī)范性文件**項，組織委機關各部門細化、補充、完善與聯(lián)系單位日常溝通工作制度、專案組審查調(diào)查規(guī)范要求等相關制度措施***余項。委機關各部門將排查發(fā)現(xiàn)的風險隱患清單納入《工作手冊》，經(jīng)常性組織干部自我檢視，警醒干部嚴格按照權限、規(guī)則、程序行使權力、開展工作。
在此基礎上，省紀委監(jiān)委對委機關層面和各部門內(nèi)部制度措施進行進一步系統(tǒng)總結，推動形成了以《關于完善省紀委監(jiān)委機關紀檢監(jiān)察權力運行機制和監(jiān)督機制的實施意見》為統(tǒng)領，以委機關制定完善的**項制度措施為支撐，以各部門細化規(guī)范的N項內(nèi)部規(guī)定為補充，上下貫通、左右銜接的“*+**+N”機制，進一步壓減了權力行使的自由裁量空間，有效防范化解違紀違法風險。
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