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今年以來，我市深入實施創新驅動發展戰略和人才**戰略，以全面推進“科技興蒙”行動為重點，以創新型城市建設為牽引，以開放的姿態、創新的精神、務實的舉措，全面推進科技人才引育工作，著力打造“近悅遠來、拴心留人”的科技人才環境，科技創新人才隊伍不斷壯大，人才結構日趨完善，人才素質持續提高，為全市經濟高質量發展提供了重要的科技人才保障。
一、完善政策體系，為科技人才加油助力。深入推動“科技興蒙”行動，制定出臺“科技新政30條”，開展“科技創新人才引育行動”，在打造創新平臺載體、引進培育科技人才、釋放科技人才活力等方面進行配套保障，與“**人才新政30條”雙輪驅動，形成了全面推動科技人才發展的政策支撐體系。對由市人民政府主導組建的新型研發機構，給予最高2億元經費支持；對知名高校、科研院所在我市設立的研究生院、研發分支機構，給予最高1億元支持；對帶著重大科技成果來我市轉化的科技創新頂尖人才團隊，給予最高1億元資助；對引進的高層次科技創新領軍人才團隊和院士專家工作站，給予相應資金支持。政策力度之大前所未有，極大激發科技人才在**創新創業的熱情。
二、打造創新創業平臺，為科技人才筑巢搭臺。把人才平臺載體建設作為科技人才隊伍建設的核心任務，為科技人才搭建干事創業的舞臺。推動成立**碳中和研究院，打造北大—**碳中和聯合實驗室，每年提供1500萬元財政科技資金支持，為我市碳達峰碳中和領域科技創新提供智力支撐，立項《**市“雙碳”目標實現路徑分析與優化研究》等9個研究課題。與清華大學簽訂《碳中和協同創新專項合作協議》，以項目形式，每年提供不低于2000萬元用于開展科技研究，已對《高溫高壓堿性電解水制氫裝備關鍵技術》等9個研究課題進行論證。推動成立中國礦業大學（北京）**研究院，連續5年每年投入2000萬元支持研究院建設。
三、突出企業主體地位，推動科技人才融入產業發展。大力培育高新技術企業和科技型中小企業，年內高新技術企業達到185家，科技型中小企業達到180家。創新開展規模以上工業企業無研發投入、無研發機構、無發明專利“三清零”行動，全市452家規模以上工業企業中，117家企業實現“三清零”，帶動全社會實現研發投入17.7億元，建立企業研發機構50個，申報發明專利1000多件。以企業為主體，實施各類科技計劃項目近200項，爭取及投入的支持資金超6億元，通過科技攻關和項目研發，一大批優秀科技人才在項目實施中成長成才。
四、強化科技合作，匯聚科技人才資源。借助外部科技資源服務地區科技人才隊伍發展，與清華大學、北京大學、中科院深圳先進技術研究院等高校院所簽訂合作協議，聘請賀克斌、歐陽明高、郭烈錦等6位院士擔任市政府科技顧問。推動第一批總榜單1.15億元6個“揭榜掛帥”技術攻關類項目落地，充分利用全國科技資源攻克制約產業發展的“卡脖子”技術難題。圍繞主導特色產業，面向北京、長三角、粵港澳大灣區等先進發達地區開展科技合作，持續開展招商引資和招才引智。
五、選優配強科技特派員，服務鄉村振興。每年預算安排科技特派員工作專項資金1000萬元，建立市級、旗區、鄉鎮“三層一線”科技服務體系，打造了一支535人的科技特派員服務隊伍，通過健全選派機制、搭建服務載體、創新服務方式、完善激勵機制，推動新時代科技特派員創新創業不斷走深走實，為實施鄉村振興戰略和建設新農村新牧區貢獻科技力量。
