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市第十二次黨代會擘畫了未來五年的宏偉藍圖，整篇報告始終牢記囑托、對標囑托、踐行囑托，高舉旗幟，唯實惟先，充分彰顯了政治忠誠與政治擔當的高度統一，“國之大者”與“市之大計”的高度統一，發展力度與城市溫度的高度統一，方向與方位、傳承與創新、戰略與策略的高度統一。全區組織系統將繼續把深入學習宣傳貫徹市第十二次黨代會精神作為當前和今后一個時期的重要政治任務，以組織工作的擔當有責有為，為全區“經濟發展提速、城市品質提升、民生服務提效”出力，以實際行動迎接黨的二十大勝利召開。
一、對標對表提升組織工作質效。5年一個刻度，面對已經錨定的又一個站高謀遠的目標路徑規劃，組織部門要緊跟大局大勢，對標對表，需要建設一支躬身力行的優良隊伍作為“硬支撐”，需要鍛造更富活力和戰斗力的基層黨組織“強底座”，需要加快打造更具競爭力的高品質人才生態激發“動力源”。對此，組織部門必須聚焦報告中提出的“干部隊伍創新能力和專業化水平還需進一步提升”“社會迅速高效組織動員能力有待提升”“加快推進高水平人才高地建設”等亟待解決的問題和新要求新任務，充分認清所處之“時”，準確把握所在之“勢”，深度融入所屬之“局”，抓好主業，盡好主責，在更大坐標體系中深耕細作、提質增效，為全區改革發展穩定提供堅強的組織保障和持久動能。
二、持之以恒抓好干部隊伍建設。針對要“樹立鮮明的選人用人導向，充分彰顯充滿激情、富于創造、勇于擔當的干部特質”的目標任務，進一步處理好當前配備與長期儲備、結構搭配與功能匹配、綜合能力與專業素養、從嚴管理與容錯激勵、關鍵少數與絕大多數等“五對關系”，圍繞思想淬煉、政治歷練、實踐鍛煉和專業訓練，著力加強干部的政治建設、梯隊建設和能力建設，把政治建設放在首位，選優配強各級領導班子，加強年輕干部培養，持續優化年齡、知識、專業、能力結構，持之以恒建設全面過硬、能夠適應高質量發展的高素質專業化干部隊伍。
三、守正創新激發基層治理活力。針對要“嚴密上下貫通、執行有力的組織體系，突出政治功能，把基層黨組織建設成為貫徹中央大政方針和市委決策部署的堅強戰斗堡壘”的目標任務，著力通過建制性黨組織網絡和非建制性組織網絡的構建與覆蓋，解決不同群體由“散”到“聚”的問題；通過“區域治理協同化、內部治理民主化”兩大抓手，解決利益取向由“分”到“統”的問題；通過“分槽喂馬、拉長板凳、擴容提質”三條路徑，解決基層隊伍力量從“弱”變“強”的問題；通過“服務半徑、服務要素、服務模式”的調整優化，解決城鄉服務供給由“缺”到“優”的問題；通過“黨建工作與經濟工作一起抓、普遍推進與重點突出一起抓、制度完善與執行落實一起抓”，解決服務發展由“淺”到“融”的問題，進一步加強系統謀劃，統籌推進，推動全區基層黨建工作不斷探新路、有實效。
四、全力助推高水平人才高地建設。針對“加快推進高水平人才高地建設，在人才強國雁陣格局中發揮‘頭雁效應’”的目標任務，緊緊圍繞陳希部長在人才工作會議上提出的“數量與質量、當前與長遠、感情與政策、責任與分工、方法與效果”五個關系，進一步統籌人才隊伍的梯次、規模、結構、分布，突出“系統布局”；進一步凸顯政策的導向性和平臺機制的支撐性，突出“作用發揮”；進一步協同政府、企業、市場三種力量，突出“市場導向”；進一步提升精準化、差異化、多元化的服務供給力度，突出“生態營造”，真正用好人才第一資源，壯大企業第一主體，激活創新第一動力，著力把科技創新的“關鍵變量”轉化為全區打造新增長極的“最大增量”。
