摘要：好筆桿子網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《2024在支持與規(guī)范發(fā)展新就業(yè)形態(tài)研討會(huì)上的總結(jié)講話(huà)》，但愿對(duì)你工作學(xué)習(xí)有幫助，當(dāng)然你在好筆桿子網(wǎng)還可以找到更多《2024在支持與規(guī)范發(fā)展新就業(yè)形態(tài)研討會(huì)上的總結(jié)講話(huà)》。
大家下午好，我現(xiàn)在**老家，很高興在線(xiàn)上參加這個(gè)會(huì)議，進(jìn)行會(huì)議小結(jié)，講三句話(huà)。
一、這個(gè)會(huì)開(kāi)的好，收獲大
會(huì)上聽(tīng)了**同志主旨發(fā)言和部就業(yè)司的政策介紹，聽(tīng)了幾位專(zhuān)家的研究分析和薦言主張，聽(tīng)了企業(yè)平臺(tái)情況交流和相關(guān)建議，還有剛才的熱烈討論，很受啟發(fā)，收獲大大。特別感謝曉義同志的熱情參與和大力支持，從社保方面對(duì)推進(jìn)新形態(tài)就業(yè)提供戰(zhàn)略性思維和專(zhuān)業(yè)性的研究成果，所提建議主張既高屋建瓴有頂層設(shè)計(jì)，又很貼地氣兒能夠?qū)嶋H操作。
研究中心緊貼新形態(tài)就業(yè)的發(fā)展，以問(wèn)題為導(dǎo)向，通過(guò)研究交流和討論探索，發(fā)揮了四個(gè)方面的作用。一是為新形態(tài)就業(yè)的發(fā)展鼓與呼。二是為在過(guò)程中碰到的問(wèn)題和挑戰(zhàn)把脈會(huì)診。三是為推動(dòng)工作建言獻(xiàn)策。四是為企業(yè)與政府部門(mén)搭建交流平臺(tái)。幾年來(lái)組織了四次高端的專(zhuān)題研討會(huì)，都是具有代表性的、有所作為的活動(dòng)。為此，我們對(duì)研究中心團(tuán)隊(duì)的努力工作和首經(jīng)貿(mào)大學(xué)校方的大力支持表示感謝。就促會(huì)也要在這方面做好指導(dǎo)，發(fā)揮橋梁紐帶作用。希望我們今后沿著這個(gè)方向繼續(xù)努力，協(xié)同合作，為推進(jìn)新形態(tài)就業(yè)發(fā)展做出新貢獻(xiàn)。
二、從抗疫復(fù)工穩(wěn)就業(yè)到實(shí)現(xiàn)更加充分更高質(zhì)量就業(yè)目標(biāo)，數(shù)字經(jīng)濟(jì)新就業(yè)形態(tài)承擔(dān)重頭戲
在近兩年復(fù)工復(fù)產(chǎn)穩(wěn)就業(yè)的過(guò)程中，數(shù)字經(jīng)濟(jì)新就業(yè)形態(tài)異軍突起，發(fā)揮了十分重要的作用，令國(guó)人矚目。在剛剛出臺(tái)的“十四五”國(guó)家規(guī)劃中，更是以“培育接續(xù)有力的就業(yè)新動(dòng)能”為題，專(zhuān)門(mén)列出促進(jìn)數(shù)字經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域就業(yè)創(chuàng)業(yè)，支持多渠道靈活就業(yè)和新就業(yè)形態(tài)發(fā)展兩大項(xiàng)部署，提出工作要求和相應(yīng)舉措。
其中，明確提出“推進(jìn)傳統(tǒng)線(xiàn)下業(yè)態(tài)數(shù)字化轉(zhuǎn)型，賦能創(chuàng)造更多數(shù)字經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域就業(yè)機(jī)會(huì)”；“促進(jìn)平臺(tái)經(jīng)濟(jì)新產(chǎn)業(yè)新業(yè)態(tài)新商業(yè)模式規(guī)范健康發(fā)展，帶動(dòng)更多勞動(dòng)者依托平臺(tái)就業(yè)創(chuàng)業(yè)”。也就是說(shuō)，在“十四五”期間，要下大力氣用數(shù)字技術(shù)改造和武裝線(xiàn)下業(yè)態(tài)，從而創(chuàng)造新的就業(yè)機(jī)會(huì)；要下功夫引領(lǐng)平臺(tái)經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展，從而帶動(dòng)更多就業(yè)。由此為我們明確了就業(yè)創(chuàng)新增容的重要指向和路徑。
與此同時(shí)，還明確提出“破除不合理限制，增加靈活就業(yè)和新就業(yè)形態(tài)就業(yè)機(jī)會(huì)”；“建立完善適應(yīng)靈活就業(yè)和新就業(yè)形態(tài)的勞動(dòng)權(quán)益保障制度，提高從業(yè)者的社會(huì)保障水平”，“規(guī)范平臺(tái)用工，明確平臺(tái)企業(yè)勞動(dòng)保護(hù)責(zé)任”等要求。可以說(shuō)，在“十四五”期間，為推動(dòng)靈活就業(yè)和新形態(tài)就業(yè)健康發(fā)展，要在創(chuàng)新管理和保障權(quán)益上有新建樹(shù)新進(jìn)展。這方面，既有對(duì)傳統(tǒng)勞動(dòng)管理制度原則的繼承，更有結(jié)合實(shí)際與時(shí)俱進(jìn)的創(chuàng)新，還有對(duì)現(xiàn)行社會(huì)保險(xiǎn)制度的延伸擴(kuò)展。一方面，為我們指明了一條解決就業(yè)新人和老制度不對(duì)應(yīng)不匹配問(wèn)題的守正創(chuàng)新之路。另一方面，也體現(xiàn)了貫徹執(zhí)行就業(yè)優(yōu)先政策的要求：凡是有利于穩(wěn)定和擴(kuò)大就業(yè)的，就堅(jiān)決支持大力扶助；凡是不利于穩(wěn)定和擴(kuò)大就業(yè)的，就進(jìn)行變革、調(diào)整和創(chuàng)新。
三、做好相關(guān)工作，需要深入調(diào)查研究、加強(qiáng)交流
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