摘要：好筆桿子網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《2024人才引育工作機(jī)制建設(shè)典型材料》，但愿對(duì)你工作學(xué)習(xí)有幫助，當(dāng)然你在好筆桿子網(wǎng)還可以找到更多《2024人才引育工作機(jī)制建設(shè)典型材料》。
近年來(lái)，**市認(rèn)真落實(shí)習(xí)近平總書記提出的“增強(qiáng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展創(chuàng)新力”重要指示，全面貫徹省委“人才興*”戰(zhàn)略部署，大力實(shí)施“創(chuàng)新興市”戰(zhàn)略，創(chuàng)新建立人才有好平臺(tái)、有高待遇、有真尊重、有全保障、有優(yōu)環(huán)境“五有”機(jī)制，強(qiáng)化人才引育創(chuàng)新，成功獲批創(chuàng)建國(guó)家創(chuàng)新型城市，躋身全國(guó)城市創(chuàng)新能力百?gòu)?qiáng)。
一、聚力載體突破，讓人才有“大平臺(tái)”。一是做大園區(qū)平臺(tái)。引導(dǎo)各園區(qū)圍繞產(chǎn)業(yè)鏈、創(chuàng)新鏈布局人才鏈，探索形成“政策引導(dǎo)+產(chǎn)業(yè)集聚+平臺(tái)孵化+服務(wù)保障”的人才引育模式，以開放、創(chuàng)新、高效的發(fā)展環(huán)境吸引海內(nèi)外人才和企業(yè)安家落戶。二是培優(yōu)高校平臺(tái)。深化“城市+大學(xué)”共同體建設(shè)，完善校地協(xié)同創(chuàng)新機(jī)制，推動(dòng)大學(xué)城向科學(xué)城轉(zhuǎn)型，與8所駐**高校全面加強(qiáng)產(chǎn)學(xué)研合作，與全國(guó)知名高校聯(lián)合共建9家地方產(chǎn)業(yè)研究院和技術(shù)轉(zhuǎn)移中心，為產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新發(fā)展提供“智動(dòng)力”。三是育壯企業(yè)平臺(tái)。出臺(tái)多項(xiàng)激勵(lì)政策，支持企業(yè)建設(shè)產(chǎn)業(yè)研究院，組建創(chuàng)新聯(lián)合體，搭建高能級(jí)科技創(chuàng)新平臺(tái)。依托科創(chuàng)類企業(yè)建成國(guó)家級(jí)重點(diǎn)人才平臺(tái)14個(gè)，省級(jí)重點(diǎn)人才平臺(tái)189個(gè)，企業(yè)成為人才創(chuàng)新創(chuàng)造“主陣地”。
二、聚力激勵(lì)提升，讓人才有“好待遇”。一是建立領(lǐng)軍人才“貢獻(xiàn)優(yōu)先”機(jī)制。實(shí)施產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才匯聚計(jì)劃，以實(shí)績(jī)論英雄、定待遇，根據(jù)項(xiàng)目實(shí)際投資額，給予最高500萬(wàn)元配套扶持，根據(jù)創(chuàng)新人才年薪待遇，給予最高50萬(wàn)元人才津貼，讓潛心發(fā)展、貢獻(xiàn)突出的人才和企業(yè)“名利雙收”。二是建立青年人才“雙向奔赴”機(jī)制。對(duì)符合條件的高校畢業(yè)生，三年內(nèi)分別給予每人每月1000—5000元生活補(bǔ)貼。今年連續(xù)舉辦“逐日而行 照亮未來(lái)”青年人才招聘專場(chǎng)、駐**高校專場(chǎng)招聘、“百校千企”等青年人才招引活動(dòng)83場(chǎng)，3500余家單位攜6.8萬(wàn)個(gè)崗位“送崗上門”，近三年全市引進(jìn)青年人才年均增幅超過23%。三是建立緊缺人才“以企引才”機(jī)制。圍繞“十條”重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)鏈48家重點(diǎn)用人單位，梳理發(fā)布急需緊缺人才崗位需求146個(gè)，通過引才薪酬補(bǔ)貼、引才獎(jiǎng)勵(lì)、稅收減免等優(yōu)惠政策，引導(dǎo)企業(yè)大手筆投入，增強(qiáng)“引才力”。
三、聚力生態(tài)優(yōu)化，讓人才有“尊崇感”。一是提升青年人才幸福感。率先開展青年發(fā)展友好型城市創(chuàng)建，出臺(tái)《支持青年人才集聚發(fā)展的九條措施》，實(shí)施成長(zhǎng)助力、聚才優(yōu)選等9大扶持計(jì)劃，推出36條激勵(lì)政策，打造全鏈條、全要素的青年人才支持保障體系。二是提升優(yōu)秀人才榮譽(yù)感。建立**杰出人才和**優(yōu)秀人才評(píng)選機(jī)制，廣泛宣傳優(yōu)秀人才典型事跡，對(duì)表現(xiàn)突出的人才，積極推薦擔(dān)任“兩代表一委員”，營(yíng)造全社會(huì)尊才愛才重才濃厚氛圍。三是提升海外人才歸屬感。成立“海外人才服務(wù)站”，出臺(tái)《外國(guó)人來(lái)**工作便利化服務(wù)若干措施》，編制《外國(guó)人在**市生活指南》，全面推行外國(guó)專家服務(wù)“一窗聯(lián)辦”模式，授予23名外國(guó)友人“榮譽(yù)市民”稱號(hào)，2021年全市評(píng)選海外引智專項(xiàng)計(jì)劃40個(gè)，新引進(jìn)海外人才增長(zhǎng)31.8%。
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