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今年以來，我縣全面貫徹落實機關“能力作風建設年”活動各項部署要求，堅持目標導向、問題導向、結果導向，以“三抓三促”持之以恒推動全縣干部隊伍能力大提升、作風大轉變，確保活動取得扎實成效。
一、抓部署、促落實，在壓力傳導上再加力。堅持把能力作風建設與縣委中心工作深度融合、相互促進，努力以過硬能力作風保障全縣各項重點工作高質量發(fā)展。一是高效部署推動。多次召開“能力作風建設年”活動專題會議，安排部署活動各項重點工作，對進一步解放思想觀念、提能力轉作風、優(yōu)化營商環(huán)境，加快建設富強、創(chuàng)新、凈美、魅力、幸福、平安**提出更高標準、更嚴要求、更實舉措。二是壓實工作責任。健全完善交流研討、領導包聯(lián)、定期會商等18項工作機制，圍繞提出的160項重點工作逐項細化推進措施、完成時限和目標要求，做到倒排工期、掛圖作戰(zhàn)、責任到人，以縱向到底、橫向到邊的責任鏈條推動各項工作落地見效。三是強化考核評價。將攻堅破難、問題整改、創(chuàng)先爭優(yōu)等18項重點工作推進情況納入平時考核和年度考核內容，作為干部調整、評優(yōu)評先、職級晉升重要參考，強化結果運用，激勵各級領導班子和領導干部擔當作為。各專項組采取周例會、月調度、季通報、媒體公開等方式，定期晾曬“紅黑榜”，擺成績、點不足、教方法，對排名靠前的給予表揚、排名靠后的予以通報，造成不良影響的嚴肅問責追責，多措并舉激勵各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）各單位比學趕超、競速爭先。
二、抓檢視、促整改，在跟蹤督辦上再加力。將問題整改成果作為衡量能力作風建設成效的重要標尺，聚焦發(fā)展中的重點難點問題，集中力量、定向突破。一是查擺問題求全。圍繞全省推進會有關通報情況、市委“五看”要求、上級調研反饋、群眾“急難愁盼”反映，深入開展問題查擺“回頭看”，堅持做到對號入座、舉一反三，共查擺出工作質效提升不夠、利企便民服務不優(yōu)等36個問題，已全部列入專項整改范圍，納入“四個體系”閉環(huán)落實。二是建賬整改求準。召開問題整改措施制定專題工作會議，逐一梳理問題表現，深入分析問題成因，制定由縣委常委牽頭、四個專項組負責落實的132項任務措施，明確具體責任單位和責任人，按照規(guī)定時間節(jié)點扎實有序推動整改。三是督辦推進求實。實施問題整改“信號燈”時限管理機制，對臨近整改時限的亮“黃燈”提醒，超出整改時限的亮“紅燈”約談，定期召開問題整改推進會議，常態(tài)化跟蹤督辦、對賬整改，力爭年底前全部銷號清零。
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