摘要：好筆桿子網(wǎng)小編為你整理了多篇相關的《2024縣委書記在全縣人才工作領導小組聯(lián)席會議上的講話》，但愿對你工作學習有幫助，當然你在好筆桿子網(wǎng)還可以找到更多《2024縣委書記在全縣人才工作領導小組聯(lián)席會議上的講話》。
同志們：
在黨的二十大即將勝利召開之際，縣委在這里召開全縣人才工作領導小組聯(lián)席會議，主要任務是深入貫徹落實省州關于做好人才工作的各項規(guī)定，研究部署當前和今后一段時期全縣人才工作。剛才，大家學習了《習近平關于人才工作論述摘編》，就《**縣有突出貢獻的拔尖人才選拔管理辦法》進行討論，提出了許多好的意見建議。代杰同志總結(jié)了我縣人才工作，并對下一步人才工作作出安排部署，請各級各部門高度重視，認真抓好貫徹落實。下面，我強調(diào)三點意見。
第一，直面問題不回避，堅定做好人才工作信心
黨的十八大以來，習近平總書記把人才強國戰(zhàn)略擺在國家發(fā)展全局的核心位置，先后**多次對人才工作作出重要指示，強調(diào)要“樹立強烈的人才意識，尋覓人才求賢若渴，發(fā)現(xiàn)人才如獲至寶，舉薦人才不拘一格，使用人才各盡其能”。
近年來，我縣大力實施“人才強縣”戰(zhàn)略，緊緊圍繞社會穩(wěn)定、經(jīng)濟建設等中心工作，在“引才、識才、用才、塑才”方面采取了一些列綜合措施，全縣人才隊伍不斷壯大，現(xiàn)有各類人才****名，其中，黨政人才****人，專業(yè)技術人才****人，高技能人才***人，企業(yè)經(jīng)營管理人才**人，農(nóng)村實用技術人才***人，為加快建設“五個**”和全面建成小康社會奠定了堅實基礎。
但與此同時，我們要清醒地看到，與內(nèi)地相比，與全縣經(jīng)濟社會發(fā)展要求相比，我縣仍然面臨著人才“引進難、留不住”等問題。一是緊缺人才引進難。**是**交接的高原藏區(qū)，平均海拔****米，常年氣候惡劣、條件艱苦，經(jīng)濟社會發(fā)育程度和基礎設施建設水平與內(nèi)地相比有較大差距，本身就缺乏吸引人才的客觀條件，加之我縣引才模式較為單一，人才引進成果收效甚微。二是優(yōu)秀人才留不住。受地域環(huán)境和經(jīng)濟發(fā)展水平偏低等因素制約，“孔雀東南飛”的現(xiàn)象較為突出，而我縣財政困難，每年人才發(fā)展專項資金僅為**萬元，難以滿足人才培養(yǎng)、激勵和管理經(jīng)費需求，導致各類人才流失嚴重。今年以來，先后有**名人才調(diào)離本縣，*名人才辭職，其中不乏黨政、專業(yè)技術人才。三是主作為精神缺乏。個別鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門對人才工作不重視，認為人才工作僅為組織、人社部門的事情，與自己部門關聯(lián)不大，奉行“事不關己、高高掛起”的錯誤思想，未發(fā)揮單位內(nèi)部教育培養(yǎng)人才的積極作用。四是不安業(yè)問題突出。個別干部安身在**，卻未做到“安心、安業(yè)”，將**當作“過渡地區(qū)”，“當一天和尚、撞一天鐘”，有時組織、人社部門專門為其安排的培訓教育，卻被當作一次“游山玩水的機會”，耳邊也常常聽到“培訓就是出去耍”“培訓就是度假”的聲音，自我要求和進取心不足，自身觀念滯后、創(chuàng)新不多、成果不足。五是人才層次結(jié)構不合理。目前，我縣人才主要集中在教育、衛(wèi)生、農(nóng)牧系統(tǒng)，共****人，占人才總量的**，而農(nóng)、林、水等方面專業(yè)技術人才僅占*。同時，高層次、高職稱、高學歷人才嚴重不足，專科及以下學歷人員有****人，占人才總量的**，研究生**人，占*.*，高級職稱人才***人，占*，嚴重制約了我縣經(jīng)濟社會發(fā)展。這些問題，都需要我們靜下心來、認真分析，一個一個去研究，一條一條去解決，真正推動全縣人才工作穩(wěn)健發(fā)展。
第二,善思善為補短板，不斷提升人才工作水平
要緊緊圍繞全縣經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定大局，“,廣開進賢之路、廣納天下英才”，更好地“識才、愛才、敬才、用才”，努力營造干事創(chuàng)業(yè)、人盡其才、才盡其用的良好環(huán)境。
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