摘要：好筆桿子網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《2024研討發(fā)言：以一流干部人才隊(duì)伍建設(shè)推動(dòng)一流企業(yè)建設(shè)》，但愿對(duì)你工作學(xué)習(xí)有幫助，當(dāng)然你在好筆桿子網(wǎng)還可以找到更多《2024研討發(fā)言：以一流干部人才隊(duì)伍建設(shè)推動(dòng)一流企業(yè)建設(shè)》。
中國(guó)鐵路**局集團(tuán)有限公司黨委深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部人才隊(duì)伍建設(shè)重要論述，認(rèn)真落實(shí)中國(guó)國(guó)家鐵路集團(tuán)有限公司組織人事工作會(huì)議精神，把加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部人才隊(duì)伍建設(shè)放在更加突出的位置，為推進(jìn)**局集團(tuán)公司治理體系和治理能力現(xiàn)代化、實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)保障。
堅(jiān)持貫徹習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于“以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)”的要求，進(jìn)一步強(qiáng)化對(duì)企業(yè)改革發(fā)展的政治引領(lǐng)。把黨的政治建設(shè)融入干部人才工作全過(guò)程，抓領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)重抓政治思想建設(shè)，抓干部選拔任用突出政治標(biāo)準(zhǔn)，抓人才隊(duì)伍建設(shè)強(qiáng)化政治引領(lǐng)和政治吸納，形成鮮明政治導(dǎo)向。聚焦學(xué)懂弄通做實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，抓實(shí)黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)，及時(shí)跟進(jìn)學(xué)習(xí)習(xí)近平總書(shū)記最新重要講話精神。完善習(xí)近平總書(shū)記對(duì)鐵路工作重要指示批示和黨中央重大決策部署的落實(shí)和督查問(wèn)責(zé)機(jī)制，建立領(lǐng)導(dǎo)班子研究企業(yè)重要問(wèn)題和重點(diǎn)工作要首先學(xué)習(xí)習(xí)近平總書(shū)記有關(guān)重要論述制度，確保正確方向。大力推進(jìn)不忘初心、牢記使命制度建設(shè)和執(zhí)行落實(shí)，抓好局集團(tuán)公司加強(qiáng)黨的政治建設(shè)**項(xiàng)措施落實(shí)，結(jié)合黨建工作考評(píng)，每半年對(duì)政治建設(shè)質(zhì)量效果進(jìn)行全覆蓋檢查，推動(dòng)“兩個(gè)維護(hù)”在局集團(tuán)公司貫通到底。
堅(jiān)持貫徹習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于“強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)班子整體功能”的要求，進(jìn)一步提升駕馭企業(yè)改革發(fā)展大局的能力水平。選優(yōu)配強(qiáng)正職，重視基層單位正職和機(jī)關(guān)部門(mén)主要負(fù)責(zé)人的復(fù)合經(jīng)歷，從具有黨群行政、機(jī)關(guān)基層復(fù)合經(jīng)歷的優(yōu)秀副職中培養(yǎng)選拔正職，打造能力素質(zhì)過(guò)硬、經(jīng)歷專(zhuān)業(yè)全面的“領(lǐng)頭雁”隊(duì)伍。堅(jiān)持老中青梯次配備，對(duì)整體年齡偏大或同齡段干部集中的班子及早優(yōu)化，正確處理培養(yǎng)選拔年輕干部和用好其他年齡段干部的關(guān)系，充分調(diào)動(dòng)隊(duì)伍積極性。運(yùn)輸站段的班子，既要保證運(yùn)輸、機(jī)輛、工電供等主要業(yè)務(wù)領(lǐng)域領(lǐng)導(dǎo)力量，又要選配具有黨建、財(cái)經(jīng)等專(zhuān)業(yè)背景的領(lǐng)導(dǎo)人員；非運(yùn)輸企業(yè)的班子注重選配具有經(jīng)營(yíng)、法律、財(cái)經(jīng)等領(lǐng)域?qū)I(yè)能力，適應(yīng)法治化市場(chǎng)化經(jīng)營(yíng)的領(lǐng)導(dǎo)人員；機(jī)關(guān)部門(mén)主要負(fù)責(zé)人注重基層歷練，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)人員培養(yǎng)交流，為形成合理的班子結(jié)構(gòu)創(chuàng)造條件。加強(qiáng)黨領(lǐng)導(dǎo)下的現(xiàn)代企業(yè)治理機(jī)制建設(shè)，加快完善治理決策制度體系和新的治理模式運(yùn)行機(jī)制，著力提升黨委會(huì)領(lǐng)導(dǎo)把關(guān)能力、董事會(huì)戰(zhàn)略引領(lǐng)能力和經(jīng)理層執(zhí)行決策能力。
堅(jiān)持貫徹習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于“大力發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部”的要求，進(jìn)一步厚植企業(yè)改革發(fā)展的后發(fā)優(yōu)勢(shì)。拓寬選拔渠道，堅(jiān)持集中調(diào)研和日常了解相結(jié)合，建立持續(xù)發(fā)現(xiàn)、分批調(diào)研、動(dòng)態(tài)管理長(zhǎng)效機(jī)制，分層建立信息庫(kù)，把具有發(fā)展?jié)撡|(zhì)的年輕干部及時(shí)納入并動(dòng)態(tài)管理。聚焦“五個(gè)過(guò)硬”和“八個(gè)本領(lǐng)”，突出思想淬煉，實(shí)施年輕干部理想信念宗旨教育計(jì)劃，以學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為重點(diǎn)，以科級(jí)干部為主體，堅(jiān)持每年舉辦高質(zhì)量培訓(xùn)班，抓實(shí)干部隊(duì)伍的系統(tǒng)理論教育和黨性教育。選派優(yōu)秀年輕干部到關(guān)鍵吃勁崗位和艱苦復(fù)雜環(huán)境歷練，加強(qiáng)跨專(zhuān)業(yè)跨領(lǐng)域掛職實(shí)訓(xùn)和崗位交流，增強(qiáng)斗爭(zhēng)精神和斗爭(zhēng)本領(lǐng)。實(shí)施干部專(zhuān)業(yè)化能力提升計(jì)劃，辦好領(lǐng)導(dǎo)人員專(zhuān)業(yè)化能力提升培訓(xùn)班和中青年干部培訓(xùn)班，提高素質(zhì)能力。優(yōu)先選拔一批優(yōu)秀的“**后”進(jìn)入所屬單位領(lǐng)導(dǎo)班子，對(duì)于具有發(fā)展?jié)摿Φ膬?yōu)秀年輕干部，不拘一格大膽任用，教育引導(dǎo)優(yōu)秀年輕干部立足本職、踏實(shí)工作。
堅(jiān)持貫徹習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于“人才引領(lǐng)發(fā)展”的要求，進(jìn)一步夯實(shí)企業(yè)改革發(fā)展的智力支撐。深入實(shí)施“百千萬(wàn)人才”工程，緊盯人才隊(duì)伍建設(shè)目標(biāo)，支持“百千萬(wàn)人才”承擔(dān)重大項(xiàng)目、重點(diǎn)工程、重要課題，充分發(fā)揮科研攻關(guān)和決策智囊作用。開(kāi)展“百千萬(wàn)人才”輪訓(xùn)，推行“百千
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