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人才是經濟社會發展中最具根本性的戰略資源，更是最活躍的先進生產力，在推動經濟跨越式發展和社會全面進步等方面發揮著越來越重要的作用。黨的十八大以來，**縣深入推進“人才強縣”戰略，堅持“完善制度、擴大增量、改善結構、提升素質”的總體思路，努力開創人才工作新局面。
一、以改革創新為動力，完善人才制度建設。近年來，我縣把人才工作納入全縣經濟社會發展的總體部署，不斷探索人才改革方向，找準工作創新點。一是完善了一套制度。制定出臺《**縣關于打造人才聚集高地的實施意見》，著力實施高層次人才領軍計劃、急需急缺人才匯智計劃、鄉村人才振興計劃，大力支持人才創新創業；配套出臺《**縣人才“一站式”服務實施辦法（試行）》《**縣高層次人才醫療保健實施方案》等10個實施細則，形成覆蓋人才培育、引進、管理、激勵的全鏈條“1+10”人才政策體系。二是推行了一項管理。針對縣域發展急需的專業人才，在牢牢守住行政事業單位機構編制限額底線的前提下，科學統籌100個編制建立“人才編制池”，實行專項管理，周轉使用；建立人才專項編制管理辦法，明確人才專項編制保障范圍和準入條件，妥善解決急需緊缺人才在錄用、流動中遇到的編制使用難題。目前，通過“人才編制池”為一線崗位引進地勘、水利工程等急需緊缺高層次人才16名。三是搭建了一個平臺。建立人才服務“一站式”平臺，整合全縣教育、醫療等資源，在政策兌現、醫療保健、子女入學、配偶隨遷等方面提供“一站式”服務；設立人才服務綠色通道，為何釗等4位博士研究生發放了“優質健康服務卡”，提供一對一精準醫療服務。
二、以招賢納士為手段，實現人才總量和質量的增長。大力開展引才行動，進一步擴大人才總量，提升人才質量。一是緊盯“高精特專”引才。成立專項引才小組，著眼服務縣“十四五”期間經濟社會高質量發展，加快集聚一批能夠推動重點產業提升、帶動新興產業發展的“高精特專”人才。2020 年來，精準招納高層次人才84名，其中博士研究生2人、碩士研究生82名。二是圍繞“引智借力”納才。大膽采用“引智借力”的人才使用方式，以發展和提升產業發展、鄉村振興質量為目標，協助中聯重科引進2個專家團隊，助推先進制造業發展；引導企業科技研發中心與湖南中醫藥大學等高校簽訂產學研協議，引進、轉化科技成果16項，吸納新技術10項，解決產業關鍵性技術問題10個；引進中國工程院士團隊，大力發展小鎮中藥材經濟。三是聚焦“海納百川”聚才。利用縣職介平臺、縣人才中心微信公眾號等平臺開展線上招聘活動，依托人力資源市場組織開展各類現場招聘活動，目前，累計發布線上招聘信息97期，舉辦招聘活動62場，達成就業意向近萬人，為產業經濟發展儲備了一批實用型人才。
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