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近年來，我市通過制定一份意見、出臺兩個規(guī)定、壓實三項職責、建立四個制度，構建起機關紀委建設的“四梁八柱”，進一步加強市直部門機關紀委建設，充分發(fā)揮市直部門機關紀委作用，著力解決監(jiān)督“最后一公里”問題。
一、主要做法
（一）制定一份意見，著力解決機關紀委如何建設問題。市委印發(fā)《關于加強新時代**市直部門機關紀委建設的意見》，提出加強市直部門機關紀委建設的指導思想和工作原則，對健全機關紀委、聚焦主責主業(yè)、完善領導體制、明確工作關系、健全工作機制、壓實工作責任、建強干部隊伍等7個方面19項工作進行安排部署，提出明確要求，全面系統地解決機關紀委如何建設的問題。
（二）出臺兩項規(guī)定，著力解決工作運行如何規(guī)范問題。印發(fā)《**市直部門機關紀委監(jiān)督執(zhí)紀工作規(guī)范（試行）》和《**市直部門機關紀委工作規(guī)則（試行）》，為規(guī)范市直部門機關紀委監(jiān)督執(zhí)紀工作，提高機關紀委工作規(guī)范化、法治化、正規(guī)化水平，提供了明確思路和具體路徑。
（三）壓實三項職責，著力解決紀檢干部如何履職問題。制定出臺《機關紀委書記責任清單》《機關紀委委員責任清單》《黨（總）支部紀檢委員責任清單》，發(fā)布工作提示，指導案件辦理、開展業(yè)務培訓，壓實機關紀檢干部從嚴監(jiān)督、從嚴執(zhí)紀、從嚴問責三項職責。綜合運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，督促基層黨組織和黨員干部履職盡責、勇于擔當。
（四）建立四項制度，著力解決工作如何落實問題。通過建立請示報告、定期培訓、“雙審”把關、述職評議等制度，增強機關紀委干部的責任意識和業(yè)務能力，強化機關紀委近距離、常態(tài)化、全天候的日常監(jiān)督，推動全面從嚴治黨主體責任和監(jiān)督責任向基層延伸。
二、工作成效
（一）機關紀委干部力量進一步增強。自2019年探索設置市直部門機關紀委以來，先后在37個市直部門設立機關紀委。按照政治強、業(yè)務精、作風好的機關紀檢干部配備要求，選舉產生機關紀委班子成員151名，有效保障機關紀委工作力量。
（二）監(jiān)督執(zhí)紀問責職能進一步彰顯。市直機關紀委共開展集中預防提醒談話2.2萬余人次，個別約談638人次；誡勉談話16人次，通報批評9人次；推動黨紀政務立案29件31人，給予黨紀政務處分31人，有效發(fā)揮了監(jiān)督執(zhí)紀問責職能。
（三）全面從嚴治黨主體責任和監(jiān)督責任進一步落實。加強機關紀委建設有利于實現所有被監(jiān)督對象的監(jiān)督全覆蓋，協助推動部門黨組（黨委）落實全面從嚴治黨的政治責任，進一步延伸監(jiān)督觸角直達“神經末梢”。
三、經驗啟示
（一）加強機關紀委建設必須堅持提高政治站位抓落實。要把學習貫徹落實中央《意見》和習近平總書記在中央和國家機關黨的建設工作會議上的重要講話精神以及省委《意見》結合起來，深刻認識加強機關紀委建設、充分發(fā)揮機關紀委作用的重要意義，堅持高位謀篇布局、高效推動落實，堅決防止“燈下黑”。
（二）加強機關紀委建設必須發(fā)揮職能作用的獨特優(yōu)勢。機關紀委作為黨的基層紀檢組織，具有對本單位黨員干部實施精準監(jiān)督的獨特優(yōu)勢，始終處于融入最深入、監(jiān)督最前沿、跟蹤權力運行最直接的優(yōu)勢地位，能夠對一些具有行業(yè)特點的傾向性、苗頭性問題做到早發(fā)現、早提醒、早處置。
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