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今年以來，我市創新實施三項工作機制，充分利用大數據分析比對，直面靈活就業人員占比高、城鄉居保人群大、企業繳費壓力重等問題，堅持“優結構、廣覆蓋”，以企業職工養老保險擴面為重點，規范企業用工、督促企業依法參保，高質量推進參保擴面，切實保障職工權益，全市社會保險覆蓋面持續擴大，養老金待遇水平連年提高，社保信息化建設走在全省前列。
一、盯緊三類人群，推動擴面增源
一是盯緊私營企業、個體企業參保。人社、市場監管、行政審批等部門聯合開展數據比對，重點排查疑似漏保私營企業，按注冊地將企業分解到各鎮街開展入企調查。建立市、鎮街、村三級聯動的組織架構，加強考核督導，成立7個包掛組，強力推進，嚴把調查質量。組織動員基層力量，克服困難、群策群力，堅持入企調查與送政策宣傳相結合，認真細致摸清企業經營、職工參保等情況。利用1個月的時間，對全市企業全面完成入企調查工作，通過大數據，精準鎖定城區和鄉鎮工業園中的982家用人單位，通過EMS發出告知書、電話聯系、上門走訪等方式，基本摸清企業狀況，形成調查分析報告，為科學精準地確定擴面目標任務奠定基礎。
二是盯緊機關事業單位臨時招用人員參保。堅持“哪里有勞動者，養老保險就要覆蓋到哪里”的原則，把社會組織、民辦學校和機關事業單位臨時招用人員、公益性崗位人員，全部納入擴面征繳范圍，切實推動“應保盡保”，維護勞動者合法權益。
三是盯緊靈活就業人員參保。允許外地戶籍人員以靈活就業身份在本市參加企業養老保險。在參保手續上，進一步壓縮辦事環節，采用告知承諾和容缺辦理；在繳費方式上，利用山東稅務社保費繳納小程序隨時隨地辦理繳費，參保人可自主選擇繳費標準、繳費方式，高效便捷、省時省力。2022年1—10月份，**市企業養老保險新增擴面4288人。
二、強化三方宣傳，提高參保意識
一是強化企業宣傳力度。開展“服務企業專員行”和“人社干部進企業”大走訪活動，抽調89名干部職工成立25個助企發展工作隊，集中開展宣傳活動12次，深入全市800余家企業、個體工商戶，面對面送政策、問需求。
二是強化群眾宣傳力度。采取靈活多樣、通俗易懂的方式，多層次、全方位，持續開展“看得懂、算得清”的宣傳。在城區主要街道、人口密集的社區，印制“社保政策你我他”宣傳彩頁5000份，制作社會保險政策“易拉寶”，并通過退休人員和已參保人員現身說法，提高廣大群眾對社會保險政策的知曉度和認可度。在政務服務大廳開展內部宣傳，窗口人員及時向前來辦理業務的群眾推介社保惠民政策，大力營造人人懂社保、參與社保的濃厚氛圍。
三是強化媒體宣傳力度。充分發揮報紙、電視、網絡、客戶端、微信公眾號等市屬媒體作用，從保障職工合法權益等方面入手，講清政策、算好參加社保人生收益賬，不斷擴大職工對參保政策的知曉度，讓群眾了解“多繳長繳”給享受待遇帶來的豐厚回報，變“要你保”為“我要保”。
三、運用兩種手段，提升擴面質效
一是注重運用考核問效。將企業職工養老保險繳納情況作為年度綜合績效考核的一項重要指標，對全市100家重點企業的繳費總額、人均繳費額進行全年考核，未完成年度繳納任務的用人單位降低考核等次，取消評先樹優資格。建立社保信用管理體系，評選社保誠信守法企業，為企業上市、招投標、申請貸款等提供優先服務，有效督促了用工企業履行參加社會保險義務。
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