摘要：好筆桿子網小編為你整理了多篇相關的《2024年抓基層黨建述職報告（集團公司黨委書記）》，但愿對你工作學習有幫助，當然你在好筆桿子網還可以找到更多《2024年抓基層黨建述職報告（集團公司黨委書記）》。
根據集團公司黨委部署要求，現將本人抓基層黨建工作情況報告如下。
一、履職情況
（一）落實“從嚴”要求抓黨建，做到“三個到位”。履行主體責任到位。制定年度黨建工作要點，逐級簽訂責任書、承諾書，細化責任清單，進行任務分解。黨委書記履行第一責任人責任，班子成員履行“一崗雙責”。嚴格黨委會議事規則，圍繞中心工作，管方向，把大局，保落實。從嚴管黨治黨到位。召開專題黨風廉政建設會議,分析形勢，部署任務，推進責任落實。定期聽取紀委匯報，堅定支持紀委“三轉”。強化理論武裝到位。積極推進“**”學習教育常態化制度化，嚴格“三會一課”、主題黨日制度，共組織黨委理論中心組學習**次，各黨支部開展“三會一課”**次，主題黨日**次，達到了以學促做，提升素質的目的。
（二）堅持“強基”導向抓黨建，促使“三力合一”。在抓落實考核上持續發力。把黨建工作納入年度目標責任考核體系，定期到支部聯系點督導主體責任落實。狠抓巡察問題整改和作風建設，今年已實現對基層黨組織巡察全覆蓋。在加強黨員教育管理上多渠道助力。帶頭足額繳納黨費，嚴把黨員發展關，發展預備黨員**名，轉正*名；豐富學習形式，組織黨性教育現場教學、外聘老師授課、知識競賽等系列活動共計*余次。在夯實干部隊伍建設上持久用力。組織入黨積極分子培訓班、*期黨務工作者培訓班，培訓**人次；全面開展過硬黨支部建設工作，**黨支部被集團公司黨委評過硬黨支部。
（三）創新“黨建＋”理念抓黨建，深化“三個模式”。建立“黨建+網絡引領”模式。建立“**”QQ群、微信群等網絡交流平臺，先后發布各類學習資料***多份，及時薦讀傳達新理念、新思想、新精神。建立“黨建+典型引領”模式。組織先優人物事跡宣講，培樹優秀共產黨員**名，優秀黨務工作者*名，深入開展先鋒志愿活動*余次。建立“黨建+群團共建”模式。積極發揮群團組織優勢，與**社區開展共建活動*次，開展各類幫扶活動**次，以黨建帶群團建設，以群團促黨建發展。
二、存在的問題
（一）抓黨建創新招數少。按文件要求落實的多、照規章制度執行的多，結合實際創新的少，對抓好新形勢下黨建工作思維不夠開闊、形式不夠新穎、特色不夠明顯，一定程度上影響了黨建工作實效。黨建工作與中心工作對接不夠，與公司改革發展、經營管理、職工思想貼得還不夠緊。對照十九大提出的“提升組織力”“提升政治功能”等有關要求，仍存在較大差距。
（二）干部隊伍能力素質與工作的需要還有差距。對年輕干部的培養培訓力度不夠，搭建成長的平臺不多。**公司現中層管理人員隊伍年齡偏大，結構不夠優化，不能完全滿足企業戰略轉型、改革發展的需要，干部隊伍活力不足。有的黨員干部的自身素質還不能完全適應形勢需要，對新形勢下如何創造性地開展工作思考的不夠，存在本領恐慌問題。
（三）黨組織生活的多樣性不足。有的黨支部開展的黨組織活動內容單一、形式不夠豐富，存在以會議落實會議，以文件傳達文件現象。黨員學習普遍是學習文件、學習重要講話精神為主，對黨員吸引力不強，教育管理效果不好，黨組織的凝聚力、戰斗力還不夠明顯。有的支部自身缺少創新和特色，存在推一推、動一動的現象，主動作為、彰顯特色方面做得不夠。
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