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今年以來，我縣錨定高質(zhì)量黨建目標(biāo)，大力實施“四大行動”，抓實更有感召力的理論教育，打造更有執(zhí)行力的干部隊伍，鍛造更有戰(zhàn)斗力的組織堡壘，集聚更有競爭力的人才資源，推動廣大黨員干部學(xué)習(xí)新思想、展現(xiàn)新?lián)?dāng)、創(chuàng)造新業(yè)績、樹立新形象，切實以高質(zhì)量組織工作助力縣域經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展。
一、實施“凝心鑄魂”行動，推動理論教育“入腦更入心”。緊扣鄉(xiāng)村振興主題，堅持不懈用新時代黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦，為黨員干部鑄理想信念之魂、賦振興發(fā)展之能。大力開展新時代基層干部主題培訓(xùn)行動，分批分期對科級領(lǐng)導(dǎo)干部、年輕干部、村（社區(qū)）干部、駐村第一書記開展培訓(xùn)6期，參訓(xùn)干部1088人次，推動理論教育深入人心。深化開展“黨課開講啦”活動，組織領(lǐng)導(dǎo)干部、專家人才、普通黨員深入機關(guān)、學(xué)校、企業(yè)、村址、社區(qū)講專題黨課300余場次，掀起“講黨課上黨課”熱潮。積極實施黨性教育基地提升計劃，嚴格落實“三會一課”、主題黨日等制度，組織5000余名黨員干部打卡**“三苦”精神紀念館等“地標(biāo)”，持續(xù)增強黨性修養(yǎng)。扎實開展作風(fēng)建設(shè)專項行動，用活用好**大講堂，組織全縣3000余名干部敲門入戶，開展“大走訪、大排查、大起底、大化解”，促推以鞏固銜接為重點的各項工作提標(biāo)升級。
二、實施“實干先鋒”行動，推動干部隊伍“聚力更給力”。著眼黨的事業(yè)需要，統(tǒng)籌推進領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)，激發(fā)干部在推動縣域經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展中當(dāng)先鋒、作表率。堅持以上率下，建立29名縣級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部黨建聯(lián)系點制度，分類制定385個基層黨組織年度“任務(wù)清單”，推動黨建責(zé)任落實常態(tài)化長效化。牢固樹立“四重”用人導(dǎo)向，強化“三項機制”運用，對全縣11個鎮(zhèn)和縣直部門領(lǐng)導(dǎo)班子開展綜合研判，及時提拔調(diào)整干部、晉升職級，增強干部干事創(chuàng)業(yè)動力。聚焦服務(wù)中心大局，擇優(yōu)選派89名優(yōu)秀干部到村擔(dān)任第一書記開展幫扶，實現(xiàn)“五類村”全覆蓋。對122名村（社區(qū)）黨支部書記“一人一檔”實行精細化管理，制定保障村“兩委”班子規(guī)范高效運行十條措施，組織開展村（社區(qū)）黨支部書記鄉(xiāng)村振興“擂臺比武”，儲備村級后備力量282名，實現(xiàn)村干部源頭活水“量”足“質(zhì)”好。
三、實施“紅色領(lǐng)航”行動，推動基層黨建“高速更高質(zhì)”。對標(biāo)基層黨建“整體提升年”工作，縱深開展“秦楚邊城黨旗紅、三苦精神促振興”行動，充分發(fā)揮基層黨組織核心引領(lǐng)作用。堅持常規(guī)工作抓規(guī)范，整頓軟弱渙散黨組織2個，創(chuàng)建省市級標(biāo)準示范村27個，建成易地搬遷社區(qū)“六好雙優(yōu)”四星級、五星級黨組織6個。突出重點工作抓提升，全面深化“三聯(lián)”工作機制，探索“六共一聯(lián)”模式，培育示范村15個，全力打造陜鄂邊際區(qū)域開放合作示范區(qū)；推進“三新三領(lǐng)”示范創(chuàng)建59個，抓好25個中央扶持村集體經(jīng)濟發(fā)展壯大，新組建非公企業(yè)黨支部11個，規(guī)范運行全縣173個遠教站點。聚焦創(chuàng)新工作抓特色，深化黨支部領(lǐng)辦“鄉(xiāng)村金融超市”，累計發(fā)放特色信貸產(chǎn)品6750余戶7.34億余元，為鄉(xiāng)村振興注入金融活水。探索黨代表閉會期間發(fā)揮作用長效機制，建設(shè)“兩代一委”工作室，實現(xiàn)黨代表聯(lián)系服務(wù)群眾常態(tài)化。
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